- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
XX餐饮有限公司内部员工参与入股经营分红协议
甲方(公司):XX餐饮有限公司
(以下简称“公司”或“甲方”)
法定代表人:[法定代表人姓名]
统一社会信用代码:[公司代码]
注册地址:[公司注册地址]
乙方(员工):[员工姓名]
(以下简称“员工”或“乙方”)
身份证号:[员工身份证号,此处按要求省略具体号码,实际签订时需完整填写]
所在部门及岗位:[部门/岗位]
入职日期:[入职日期]
鉴于条款
1.甲方系一家依法注册并有效存续的餐饮企业,致力于[简述公司业务方向,如“打造区域领先的特色餐饮品牌”],为激励核心员工与公司共同成长,特推出内部员工入股分红计划。
2.乙方为甲方正式员工,认同公司企业文化及发展战略,具备[简述员工资质,如“丰富的行业经验/突出的岗位贡献”],自愿申请参与本次入股计划。
3.双方在平等、自愿、公平及诚实信用的基础上,经友好协商,达成如下协议,以兹共同遵守。
一、定义与释义
1.1入股资金:指乙方自愿投入甲方,用于支持公司经营发展的资金,该资金不直接对应公司注册资本,仅作为参与经营分红的依据。
1.2分红周期:指甲方确定的计算及分配分红的时间单位,暂定为[如“每自然年度”或“每季度”,由公司根据经营情况调整]。
1.3可分配利润:指甲方在一个分红周期内,扣除各项成本、税费、法定公积金及公司发展储备金后的净利润(具体以公司年度审计报告或财务报表为准)。
1.4退出:指乙方因特定情形(如离职、协议到期等)终止参与本入股计划,按约定方式处理入股资金及未分配权益的行为。
二、入股方案
2.1入股金额与支付
(1)乙方自愿以现金方式投入入股资金人民币[具体金额,按要求控制数字位数,如“五万元”],大写:[中文大写金额]。
(2)乙方应于本协议签订后[具体天数,如“十五个工作日”]内,将入股资金一次性支付至甲方指定账户:
开户名:XX餐饮有限公司
开户行:[银行名称]
账号:[银行账号,此处按要求省略具体号码,实际签订时需完整填写]
(3)甲方收到入股资金后,应向乙方出具《员工入股确认书》,明确入股金额、入股日期及分红权益起始时间。
2.2入股资格与限制
(1)乙方需满足在甲方连续工作满[具体年限,如“一年”],且年度绩效考核结果为[如“合格”及以上]。
(2)单个员工入股金额不超过甲方当期员工入股计划总额的[百分比,如“百分之五”],具体以公司公示的《员工入股计划细则》为准。
(3)乙方不得以任何形式将入股权益转让、质押或赠与第三方,亦不得要求甲方回购入股资金(本协议另有约定的退出情形除外)。
三、分红规则
3.1分红核算
(1)甲方每[分红周期]结束后[具体天数,如“三十个工作日”]内,由财务部牵头完成可分配利润的核算,并将结果提交股东会审议。
(2)员工分红总额=可分配利润×员工入股总金额占公司当期净资产的比例×[分红系数,如“百分之八十”,根据公司经营目标调整]。
(3)乙方个人分红金额=员工分红总额×(乙方入股金额÷全体员工入股总金额)。
3.2分红支付
(1)甲方应在可分配利润方案经股东会审议通过后[具体天数,如“二十个工作日”]内,将乙方分红款一次性支付至乙方本人银行账户(以乙方入职登记的工资卡为准)。
(2)分红款涉及的个人所得税由甲方代扣代缴,乙方需配合提供相关税务信息。
3.3特殊情形处理
(1)若甲方当期可分配利润为负或未达预期,经股东会决议,可暂停或减少分红,具体以公司公告为准。
(2)乙方入股不满一个完整分红周期的,按实际入股天数折算分红权益(计算公式:实际分红=应得分红×(实际入股天数÷分红周期总天数))。
四、股东(员工)权利与义务
4.1权利
(1)分红权:按本协议约定享受分红收益;
(2)知情权:有权通过公司内部渠道(如季度经营分析会、财务简报)了解与分红相关的公司经营数据(涉及商业秘密的信息除外);
(3)建议权:可就公司经营管理向甲方提出合理化建议,甲方应在[具体时间,如“十个工作日”]内给予书面或口头反馈。
4.2义务
(1)勤勉尽责:乙方应继续履行岗位职责,维护公司利益,不得从事任何损害公司声誉或经营的行为;
(2)保密义务:对公司财务数据、分红方案、入股计划等未公开信息承担保密责任,保密期限至信息公开或协议终止后[具体年限,如“两年”];
(3)合规义务:不得利用入股身份干预公司正常经营决策,不得泄露因职务或入股获取的商业秘密。
五、入股资金的退出与转让
5.1正常退出
(1)乙方在甲方连续工作满[具体年限,如“三年”]后,可申请退出入股计划,甲方应
您可能关注的文档
- 开荒保洁方案.docx
- 深圳市2025-2025年中考数学试题汇编.docx
- 学校饮用水安全自查报告.docx
- 春节期间工地应急预案.docx
- 小学数学四年级上册奥数题大全.docx
- 科研项目合作协议书.docx
- 六年级圆的面积经典题型讲解+练习.docx
- 华师版八年级下册数学全册教案.docx
- 教师学习抗疫英雄事迹心得体会范文.docx
- 施工组织总体设想、方案针对性及施工段划分.docx
- 内蒙古自治区鄂尔多斯市第一中学2025-2026学年第一学期高一年级学业诊断检测12月月考语文试卷含答案.pdf
- 四川省2025-2026学年高三上学期12月阶段性自测地理试卷含答案.pdf
- 林区蓄水池防火配套建设指南.ppt
- 四川省2025-2026学年高三上学期12月阶段性自测历史试卷含答案.pdf
- 云南省2025-2026学年高三上学期12月阶段性自测地理试卷含答案.pdf
- 火灾区域生态修复实施指南.ppt
- 云南省2025-2026学年高三上学期12月阶段性自测历史试卷含答案.pdf
- 云南省2025-2026学年高三上学期12月阶段性自测日语试卷含答案.pdf
- 2025年水产养殖科技合作协议(鱼苗).docx
- 2025年水产养殖苗种繁育合作协议协议.docx
最近下载
- GBZ-70-2015-职业性尘肺病的诊断.pdf VIP
- 年产10万吨聚氯乙烯生产工艺设计.docx VIP
- XXX制造企业数字化转型规划项目建议书.pdf VIP
- 高考数学十年(2016-2025)真题《圆锥曲线(椭圆、双曲线)》专项分类汇编含答案.docx VIP
- 2025年潮剧团面试题目及答案.doc VIP
- 统编版五四制六年级上册20《飞夺泸定桥》精读1课时课件(共30张ppt).pptx VIP
- 麦克风阵列幅相误差校正算法的研究-计算机软件与理论专业毕业论文.docx VIP
- 长期照护师职业技能知识考核试卷及答案解析.docx VIP
- 2025年潮剧团面试题目及答案.doc VIP
- 支委会讨论党建工作总结会议记录8篇.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)