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职工保健门诊工作职责

职工保健门诊是企事业单位保障职工身心健康的重要职能部门，承担着职业健康管理、疾病预防控制、健康促进干预及应急医疗支持等多重任务。其工作以“预防为主、防治结合”为核心，围绕职工全周期健康需求，通过规范化、专业化、个性化服务，助力构建安全、健康的工作环境，提升职工健康素养与生活质量。具体工作职责涵盖以下关键领域：

一、职业健康监测与评估管理

严格依据《职业病防治法》《职业健康监护技术规范》等法律法规，组织开展覆盖全职业周期的健康监测工作。针对新入职职工，需在其上岗前完成职业健康检查，重点筛查与拟从事岗位相关的职业禁忌证（如粉尘作业岗位排查活动性肺结核、慢性阻塞性肺病；噪声作业岗位排查严重听力损伤），检查结果作为岗位分配的重要依据，对存在职业禁忌的职工及时反馈人力资源部门调整岗位。

在岗期间，根据岗位职业病危害因素（如化学毒物、物理因素、生物因素）的不同，制定差异化的定期健康检查计划。例如：接触铅、苯等化学毒物的职工每1年检查血常规、肝肾功能及特异性指标（血铅、尿苯）；接触噪声的职工每1年进行纯音听阈测试；接触粉尘的职工每2年进行高千伏胸部X射线检查。检查周期可根据作业场所危害因素检测结果动态调整，若某岗位粉尘浓度持续超标，需缩短检查间隔至每年1次。

针对离岗职工，在其离职前30日内完成离岗时职业健康检查，重点评估在岗期间因职业暴露可能引发的健康损害（如尘肺、职业