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CD食品有限公司销售人员薪酬体系优化研究.pdf

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    摘要

    在中国经济高速发展的背景下，食品企业竞争日益激烈。销售人员作为食品

    企业销售环节的关键，其工作积极性和稳定性对企业发展至关重要。合理的薪酬

    体系不仅能激发销售人员的工作热情，还能吸引优秀人才，助力企业在市场竞争

    中占据优势。

    本文以CD食品有限公司销售人员为研究对象，基于激励理论，综合运用文献

    研究法、问卷调查法等研究方法，通过对销售人员薪酬满意度的调研，深入分析

    其薪酬体系存在的问题。薪酬水平方面，薪酬水平低，与当地消费水平及同行业

    市场存在双重差距；薪酬结构上，固定工资与浮动工资

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