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X钢铁集团数字化转型情境员工压力及其干预策略研究.pdf

X钢铁集团数字化转型情境员工压力及其干预策略研究.pdf

    摘要

    摘要

    在数字经济蓬勃发展的时代背景下，数字化转型是制造企业高质量发展的必

    由之路。然而，随着数字化转型的深入发展，制造企业的员工在数字化改造过程

    中出现了一系列的压力问题，这些压力问题严重制约了企业数字化转型进程和员

    工发展。本研究通过把X钢铁集团员工分成行政管理岗和技术技能岗两类，分别

    对数字化转型压力的影响因素进行解构和压力水平分析，继而针对不同岗位采取

    X

    有效的干预策略，

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