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摘要
摘要
煤炭企业是国家重要的支柱性企业，随着现代新能源技术的不断发展，煤炭
企业在发展中所遇到的压力更是十分巨大，所以综合来看，煤炭企业内部、外部
环境都在发生深刻变化，同业竞争加剧，一线员工的思想行为和工作状态都受到
巨大影响，逐渐呈现一线员工敬业度下降、离职率升高的态势。在煤炭企业的发
展中人力资源是不可或缺的关键因素，而一线员工敬业度又是衡量人力资源的重
要指标，所以，煤炭企业应该重点关注提升一线员工敬业度，才能在当今
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