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摘要
摘要
信息是企业在变幻莫测的商业环境中能否适应机遇和挑战的关键,然而员工
沉默行为的现象由于种种原因或不同的动机普遍存在。历史文化流传源远流长的
中国尤其如此,自古以来,尊卑、畏威、中庸等思想深入人心,这使得哪怕员工
深知工作中存在的问题状况,甚至可以出相应的创造性的改进意见,但选择性
保留想法,这种常见现象称之为员工沉默行为。国家电网HD公司
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