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摘要
摘要
欺骗是员工在工作中的一种行为选择，这种行为不仅会影响到企业的经营管
理，甚至还会给企业的经济效益造成负面影响，因此，员工欺骗行为问题是企业
经营管理中必须正面解决的问题。大量学者从心理学、经济学、社会学的角度出
发对欺骗行为开展了研究，但是相关研究多见于人际关系中的欺骗问题，有关工
作中员工欺骗的研究相对较少。本文以YY电气科技有限公司的员工为研究对象，
在实际企业环境中对欺骗行为进行研究，为该企业的管理提供借鉴
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