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防疫工作方案及应急预案

一、总体要求

为有效应对当前及今后一段时期内可能出现的疫情防控形势，切实保障人民群众生命安全和身体健康，维护正常生产生活秩序，特制定本方案及应急预案。本方案坚持以人民为中心，遵循“预防为主、防治结合、科学应对、精准施策”的原则，旨在构建起一套责任明确、流程清晰、措施有力、保障到位的常态化防控与应急处置体系，确保在任何情况下都能迅速响应、高效处置，最大限度降低疫情传播风险。

二、组织领导与职责分工

（一）成立防控工作领导小组

由主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员，全面统筹协调疫情防控各项工作。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织、联络、信息汇总与上报。

（二）明确各部门职责

*综合协调部门：负责整体工作的调度、文件流转、会议组织及后勤保障，确保各部门间信息畅通、协作高效。

*健康监测部门：牵头落实人员健康状况监测、异常情况报告与初步评估，建立健全健康档案。

*防疫消杀部门：负责指定区域的清洁消毒、通风换气指导，以及防疫物资的采购、储备与分发。

*宣传教育部门：开展防疫知识宣传，提高全员防控意识和自我防护能力，及时发布官方信息，引导正确舆论。

*应急处置部门：在领导小组统一指挥下，负责突发疫情时的现场管控、人员转运协调、应急物资调配等工作。

*各相关单位或科室应明确专人负责本单位的疫情防控工作，确保责任到人。

三、常态化防控措施

（一）人员健康管理

1.日常监测：建立每日健康监测制度，员工（或相关人员）需主动报告健康状况，包括体温、有无呼吸道症状等。对于出现异常症状者，应及时就医并根据医嘱居家休息或隔离，待症状消失、符合返岗条件后方可恢复正常活动。

2.疫苗接种：积极组织和引导符合条件的人员按要求接种新冠疫苗及加强针，提高群体免疫水平。

3.个人防护：加强个人防护知识培训，倡导科学佩戴口罩（特别是在密闭场所、人群密集处）、勤洗手、常通风、保持社交距离、注意咳嗽礼仪等良好卫生习惯。

4.出行管理：关注疫情动态，非必要不前往中高风险地区。确需出行的，应提前了解目的地防控政策，做好个人防护，返岗后按要求落实健康管理措施。

（二）场所与环境管理

1.清洁消毒：定期对办公区域、公共区域（如电梯间、卫生间、会议室等）进行清洁和预防性消毒，重点对高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、办公电话等）增加消毒频次。消毒应规范操作，确保效果。

2.通风换气：保持室内空气流通，每日开窗通风次数不少于规定要求，每次通风时间适当。在条件允许的情况下，可使用新风系统。

3.入口管理：根据实际情况，在主要入口处设置体温检测点，对进入人员进行体温监测和必要的健康码查验。

4.垃圾分类处理：规范设置垃圾桶，加强垃圾收运和处理，特别是废弃口罩等防疫物资垃圾应按规定单独收集处理。

（三）活动与聚集管理

1.控制聚集性活动：尽量减少或避免组织大型会议、培训、聚会等聚集性活动。确需举办的，应控制规模，做好人员健康筛查、场所通风消毒等工作。

2.错峰错时：在人员密集的工作或服务场所，可考虑采取错峰上下班、错峰就餐等措施，减少人员聚集。

（四）物资保障

1.储备清单：根据人员数量和实际需求，储备足量的口罩、防护服、护目镜、消毒液、洗手液、体温计等防疫物资，并建立物资台账，定期检查补充，确保应急之需。

2.物资管理：防疫物资应指定专人管理，妥善存放，确保在有效期内使用。

（五）宣传与培训

1.宣传教育：通过多种形式（如宣传栏、内部网站、微信群、讲座等）普及新冠病毒防控知识、最新防控政策和本单位的防控要求。

2.技能培训：定期组织开展防控技能培训，包括个人防护、消毒操作、应急处置流程等，提高相关人员的实操能力。

四、应急响应与处置

（一）疫情发现与报告

1.可疑情况报告：任何人员发现自身或他人出现发热、干咳、乏力等新冠相关症状，或得知与确诊/疑似病例有密切接触史，应立即向本单位健康监测负责人或直接向防控工作领导小组报告。

2.信息核实与上报：接报后，相关负责人应立即进行信息核实。如情况属实，需按规定时限和程序向属地卫生健康部门及上级主管部门报告，不得迟报、漏报、瞒报。

（二）疫情发生时的应急处置

1.病例管理：

*疑似症状人员：立即将其引导至临时隔离观察点，佩戴好口罩，保持安静休息。同时，联系专业医疗机构进行诊断，并协助做好转运工作。

*确诊病例/无症状感染者：在疾控部门指导下，配合做好流行病学调查、密切接触者追踪和管理等工作。

2.区域管控：根据病例活动轨迹和风险评估结果，在疾控部门指导下，对可能被污染的区域实施临时管控，限制人员进出，必要时暂停相关区域的正常活动。

3.终末消毒：在疾控部门指导下，对病例停留过的场所、接触过的