绩效提升培训服务合同.docxVIP

绩效提升培训服务合同.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

绩效提升培训服务合同

甲方(服务提供方):[填写服务提供方公司全称]

法定代表人/授权代表:[填写姓名]

地址:[填写公司注册地址]

统一社会信用代码:[填写统一社会信用代码]

乙方(服务接受方):[填写服务接受方公司全称]

法定代表人/授权代表:[填写姓名]

地址:[填写公司注册地址]

统一社会信用代码:[填写统一社会信用代码]

鉴于乙方希望提升其[填写具体部门或岗位,例如:销售部门]员工的相关技能与绩效水平,甲方拥有提供专业绩效提升培训服务的资质与经验,双方经友好协商,达成如下协议:

第一条服务内容与目标

1.1甲方同意根据乙方提出的初步需求,提供为期[填写天数]天的“[填写具体培训项目名称,例如:高效销售技巧与客户管理]”绩效提升培训服务。

1.2培训主题主要包括:[列出具体培训模块,例如:目标设定与客户需求分析、沟通表达与异议处理技巧、商务谈判策略与成交技巧、客户关系维护与管理、时间管理与销售过程优化]。

1.3培训目标:旨在帮助乙方参训员工掌握[概括核心技能,例如:先进的销售方法与工具],提升[概括预期效果,例如:客户转化率与客户满意度],从而促进乙方[概括整体目标,例如:销售业绩]的提升。

1.4培训形式:采用[填写培训形式,例如:线下工作坊]形式,结合[填写具体方法,例如:理论讲解、案例分析、角色扮演、小组讨论、实操演练]等方式进行。

1.5培训对象:乙方指定部门或岗位的[填写人数]名员工,具体名单见附件[如实际提供名单附件,可写“一式X份,甲方执X份,乙方执X份”或直接在合同中列出主要人员职务],名单于本合同签订后[填写天数]日内由乙方书面提供给甲方。

1.6服务周期:培训服务时间为[填写培训开始年]年[填写培训开始月]月[填写培训开始日]日至[填写培训结束年]年[填写培训结束月]月[填写培训结束日],共计[填写总天数]天。具体培训时间安排详见附件[如提供详细时间表,可写“一式X份,甲方执X份,乙方执X份”]。

第二条服务费用与支付方式

2.1依据本合同第一条约定的培训服务,甲方服务的总费用为人民币[填写金额]元(大写:人民币[填写大写金额]元整)。

2.2该费用包含但不限于:[列出费用构成,例如:培训课程设计费、讲师课酬费、培训教材及资料费、场地费、设备使用费、税费等]。

2.3乙方同意按以下方式向甲方支付服务费用:

(1)首期款:本合同签订后[填写天数]日内,乙方向甲方支付总费用的[填写百分比]%,即人民币[填写金额]元(大写:人民币[填写大写金额]元整);

(2)尾期款:培训服务全部完成,乙方验收合格后[填写天数]日内,乙方向甲方支付剩余的总费用的[填写百分比]%,即人民币[填写金额]元(大写:人民币[填写大写金额]元整)。

2.4乙方应将款项支付至甲方以下指定银行账户:

开户名称:[填写甲方公司全称]

开户银行:[填写甲方开户银行全称]

银行账号:[填写甲方银行账号]

2.5甲方在收到乙方支付的首期款后,将按照乙方要求提供培训服务。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务:

(1)按照合同约定,确保提供具备相应资质和经验的专业培训师,按时、按质完成培训计划。

(2)培训内容应围绕合同第一条约定的主题和目标展开,保证教学质量和效果。

(3)提供必要的培训场地、教学设备(如投影仪、白板等),并准备相应的培训教材和资料供参训人员使用。

(4)有权要求乙方提供参训人员的名单及基本情况,以便进行培训组织和效果追踪。

(5)配合乙方进行培训前的需求调研和培训后的效果评估工作。

(6)对在培训过程中了解到的乙方商业秘密及参训人员的个人信息承担保密义务。

3.2乙方的权利与义务:

(1)有权要求甲方按照合同约定提供专业、高质量的培训服务。

(2)按照合同约定按时足额支付服务费用。

(3)提前[填写天数]日向甲方提供参训人员名单,并确保参训人员能够按时参加培训。

(4)为培训提供必要的场地、设备支持,并安排好参训人员的后勤事宜,如茶歇、文具等。

(5)积极配合甲方进行培训前的需求调研和培训后的效果评估。

(6)确保参训人员按要求参加培训,保证一定的参训率。无故缺席人数不得超过总参训人数的[填写百分比]%,否则可能影响尾款支付或产生相应费用。

(7)对在培训过程中了解到的甲方商业秘密及参训人员的个人信息承担保密义务。

第四条培训效果评估与验收

4.1培训结束后,甲方将组织进行训后效果评估,评估方式包括但不限于:[列出评估方式,例如:参训人员满意度问卷调查、关键技能测试、训后行动计划制定]。

4.2乙方应在培训

文档评论(0)

咆哮深邃的大海 + 关注
实名认证
文档贡献者

成长就是这样,痛并快乐着。

1亿VIP精品文档

相关文档