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制米厂部门考核办法

第一章总则

为规范制米厂内部管理，提升运营效率，强化部门职责，促进企业可持续发展，结合制米行业特点及本厂实际情况，制定本办法。本办法适用于制米厂所有部门及全体员工，旨在通过科学考核，实现资源优化配置、绩效考核与部门目标协同，推动企业经济效益与社会效益双提升。

适用范围

本办法适用于制米厂生产部、质检部、仓储部、销售部、财务部、行政部、技术部等所有部门及全体员工。客户可通过本厂公示渠道查询考核原则与结果，保障透明度与公正性。

核心原则

1.目标导向：以年度经营目标为基础，量化考核指标，确保部门工作与厂级战略一致；

2.客观公正：采用数据化、多维度评价体系，避免主观评判，确保考