黄陵兴得餐饮集团人才流失分析与对策.doc

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2026-01-06 发布于湖南
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黄陵兴得餐饮集团人才流失分析与对策.doc

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标题:黄陵兴得餐饮集团人才流失分析与对策

中文摘要

随着全球经济的深入发展和世界一体化，知识在经济发展中的作用越来越明显。市场竞争已转化为人力资源竞争。人力资源是研究如何发掘员工的各种潜能，激发员工的潜能，充分利用员工的智慧和智慧的管理技术。人力资源管理的内容包括：员工招聘、培训、人员岗位调整、工资发放和支付标准。这些都是通过对员工的考核来实现的，因此员工的绩效考核是人力资源管理的重要组成部分，对提高企业的竞争力起着非常重要的作用。因此，对企业而言，设计一套适合企业自身特点的绩效管理体系，是企业实施有效的人力资源管理，提高企业竞争力的必要条件。如何科学有效地管理人力资源，已成为我国餐饮企业