基层工会财务培训课件.pptxVIP

第一章基层工会财务工作的重要性与现状第二章基层工会财务管理制度建设第三章基层工会预算编制与执行第四章基层工会财务监管与审计第五章基层工会财务信息化建设第六章基层工会财务人员能力提升1

01第一章基层工会财务工作的重要性与现状

基层工会财务工作的引入基层工会财务工作的重要性不言而喻，它直接关系到职工的切身利益和工会的服务效能。在某市的一次调研中，我们发现，通过规范财务管理制度，该市工会的职工医疗互助资金使用率从原来的50%提升至85%，这不仅减轻了职工的医疗负担，也增强了工会的凝聚力。然而，现状并不乐观。某省对100家基层工会的财务审计显示，43%存在开支不规范，28%未建立财务公开制度，19%的工会存在资金使用效率低的问题。这些问题不仅影响了工会的形象，更直接损害了职工的利益。因此，我们必须高度重视基层工会财务工作，从制度建设、预算管理、监管强化、能力提升等方面全面改进，确保每一分钱都用在刀刃上，真正服务职工，助力工会发展。3

财务工作现状分析制度缺失某基层工会因无报销制度，导致职工多次报销被拒引发投诉，最终通过建立制度才得以解决。某区工会2022年预算执行率仅为65%，远低于全市平均水平72%，主要原因是年初预算与实际需求脱节。某县工会3年未进行财务审计，导致一笔10万元的活动经费被虚列支出。某市工会财务人员培训覆盖率仅为50%，远低于要求，导致报销审核错误率高达12%。预算混乱监管缺位人员能力不足4

财务工作改进的必要性制度建设的重要性预算管理的必要性监管强化的必要性能力提升的必要性建立《基层工会财务报销管理办法》，明确报销流程、标准，减少报销纠纷。某市推行后，报销纠纷减少50%，职工满意度提升。财务制度是规范财务工作的基础，必须系统设计、全员培训、严格监督。采用零基预算法，某基层工会通过科学编制预算，资金使用效率提升40%。预算管理是资金高效使用的关键，必须系统编制、严格执行、动态调整。某市通过预算软件，编制效率提升80%，错误率降至5%。建立工会经费审计制度，某省每年对基层工会进行财务抽查，违规率从8%降至2%。监管是财务安全的保障，必须建立制度、明确责任、强化审计。某市通过“制度执行红黄牌”制度，违规行为从每月8起降至2起。定期开展财务培训，某基层工会通过“每月一课”制度，财务人员错误率从15%降至3%。能力提升是财务规范的关键，必须系统培训、持续学习、强化考核。某市将能力提升纳入绩效考核，三年内能力达标率从50%提升至90%。5

本章总结基层工会财务工作的重要性与现状，通过引入、分析、论证，我们明确了财务工作在工会中的核心地位，以及当前面临的挑战和改进的必要性。财务工作的重要性体现在其为职工利益服务、助力工会发展的核心价值上，而现状则表明，财务工作中存在制度缺失、预算混乱、监管缺位、人员能力不足等问题。改进的必要性则通过对比案例，明确了财务工作在制度建设、预算管理、监管强化、能力提升等方面的改进方向。通过本章的学习，我们应深刻认识到财务工作的重要性，积极应对当前面临的挑战，全面提升财务工作水平，为基层工会的发展贡献力量。6

02第二章基层工会财务管理制度建设

财务制度建设的引入财务制度建设是基层工会财务工作的基础，它直接关系到财务管理的规范性和有效性。在某市的一次调研中，我们发现，通过完善财务制度，该市工会的财务合规率从原来的60%提升至95%，这不仅增强了工会的公信力，也提高了资金使用效率。然而，现状并不乐观。某省对100家基层工会的财务审计显示，43%存在制度缺失，28%未严格执行制度，19%的制度未及时更新。这些问题不仅影响了工会的形象，更直接损害了职工的利益。因此，我们必须高度重视财务制度建设，从制度设计、培训宣贯、监督执行等方面全面改进，确保每一项制度都能落到实处，真正发挥作用。8

财务制度建设的现状分析制度不完善某基层工会报销制度仅3条，远低于应有的20条以上，导致漏洞百出，财务混乱。某市抽查发现，50%的工会未严格执行报销制度，主要原因是缺乏监督机制，导致财务违规。某省发现，50%的工会财务制定的制度，未根据新政策调整，导致与实际脱节，无法有效规范财务行为。某市工会财务制度培训覆盖率仅为30%，导致职工对制度的知晓率低，执行难度大。执行不到位更新不及时培训不足9

财务制度建设的关键要素制度建设的重要性预算管理的必要性监管强化的必要性能力提升的必要性建立《基层工会财务报销管理办法》，明确报销流程、标准，减少报销纠纷。某市推行后，报销纠纷减少50%，职工满意度提升。财务制度是规范财务工作的基础，必须系统设计、全员培训、严格监督。采用零基预算法，某基层工会通过科学编制预算，资金使用效率提升40%。预算管理是资金高效使用的关键，必须系统编制、严格执行、动态调整。某市通过预算软件，编制效率提升8