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临时工劳动合同范本

引言

在当今灵活多变的劳动力市场中，临时工以其适应性强、成本相对可控等特点，成为许多企业应对短期用工需求的重要选择。为明确临时工聘用过程中双方的权利与义务，保障劳动者的合法权益，同时规范企业的用工行为，一份严谨、规范的临时工劳动合同至关重要。本范本旨在为用人单位与临时工之间建立合法、公平、平等自愿、协商一致的劳动关系提供参考依据。双方在签订本合同时，应仔细阅读各项条款，确保理解并同意其中内容。

一、合同双方当事人基本信息

甲方（用人单位）：

名称：[单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

单位地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省/市/自治区市/县乡镇/街道]

经常居住地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

二、合同期限

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打“√”）

□以完成一定工作任务为期限。自YYYY年MM月DD日起至[具体工作任务名称]工作完成之日即行终止。

□固定期限：自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。其中，试用期为[天数]天/月，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。

□无固定期限：自YYYY年MM月DD日起。（注：临时工一般不建议签订无固定期限合同，如确有需要，双方应谨慎协商）

2.双方确认，合同期限的设定应基于甲方的实际工作需求及乙方的意愿。

三、工作内容与工作地点

1.工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。

2.工作任务：乙方的具体工作职责和要求如下：[详细描述工作内容、数量、质量要求等，可另附《岗位说明书》作为附件]。

3.工作地点：乙方的主要工作地点为[详细地址]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

4.工作调整：甲方有权根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

四、工作时间与休息休假

1.工时制度：甲方安排乙方执行以下工时制度：（请选择一项并在□内打“√”）

□标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

□综合计算工时工作制。（需经劳动行政部门批准）

□不定时工作制。（需经劳动行政部门批准）

2.甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班加点工资或安排补休。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假（如符合条件）、婚假、产假等国家规定的假期。

五、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为：[具体金额]元/小时（或[具体金额]元/日，或[具体金额]元/月）。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

2.工资支付方式：[现金支付/银行转账]。

3.工资支付时间：甲方每月[具体日期]前（或每周[具体星期]）以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.加班工资：甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

六、社会保险与福利待遇

1.社会保险：甲乙双方应按照国家及地方有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担应由用人单位缴纳的份额，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

*（注：对于以完成一定工作任务为期限的临时工或非全日制用工，社保政策可能有所不同，双方应根据实际情况及当地规定协商办理。）*

2.福利待遇：乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按国家及地方有关规定执行。其他福利待遇，按照甲方依法制定的规章制度执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

八、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权根据本合同约定安排乙方的工作，并对乙方的工作进行指导、管理和考核。

2.甲方有权依照甲方依法制定的规章制度对乙方进行管理。

3.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。

4.甲方应依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护