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社区党员志愿服务队建设与作用发挥专项总结(3篇)

以下是3篇关于社区党员志愿服务队建设与作用发挥的专项总结，内容聚焦具体实践与成效，供参考：

第一篇

社区党员志愿服务队自成立以来，始终以“党建引领、服务为民”为核心，通过建强组织架构、创新服务模式、深化作用发挥，逐步构建起覆盖广、功能全、实效强的志愿服务体系。在队伍建设方面，社区党委首先从组织规范入手，制定《党员志愿服务管理办法》，明确招募注册、培训考核、激励保障等全流程机制，建立“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员志愿者”四级联动体系，将87名党员志愿者按专业特长划分为政策宣传、矛盾调解、助老扶弱、环境整治等6支专项服务队，实现“需求—资源—项目”精准对接。针对部分党员志愿服务意识不强、技能单一等问题，采取“集中培训+实操演练+经验交流”模式，邀请法律工作者、医护人员等开展专题培训12场，组织志愿者参与应急救援、智慧助老等实操演练8次，显著提升服务专业化水平。为激发持续动力，推行“志愿服务积分制”，积分可兑换体检服务、文化活动参与资格等，全年累计积分兑换达320人次，党员参与志愿服务时长从平均每月8小时提升至15小时。

在作用发挥上，志愿服务队重点围绕社区治理难点和群众急难愁盼问题开展工作。针对独居老人多的特点，实施“银龄守护”行动，志愿者与43户独居老人建立“1+1”结对帮扶，每周上门提供代购、送餐、健康监测等服务，累计服务2800余次，成功预防意外事件3起。在基层治理中，创新“红色议事厅”机制，由党员志愿者牵头，联合物业、居民代表每月召开议事会，全年解决飞线充电、停车位不足等民生问题56件，化解邻里纠纷37起，群众满意度提升至98%。疫情防控期间，服务队组建“党员先锋岗”，24小时值守核酸检测点，为封控区居民配送生活物资1200余批次，协助完成流调信息录入6000余条，筑牢社区防疫屏障。此外，结合文明城市创建，常态化开展“周末大扫除”“垃圾分类宣传”等活动，组织志愿者清理卫生死角82处，劝导不文明行为200余次，社区环境面貌显著改善。通过一系列扎实举措，党员志愿服务队已成为社区治理的“主力军”和联系群众的“连心桥”，先后获得“市优秀志愿服务组织”等荣誉称号。

第二篇

近年来，社区以提升党员志愿服务队战斗力为目标，探索“三化”建设模式，推动志愿服务从“活动式”向“常态化”转变，从“单一化”向“多元化”拓展。组织建设标准化方面，社区党委牵头成立志愿服务工作领导小组，制定《党员志愿服务章程》，建立“双报到”党员动态管理台账，将辖区单位、“两新”组织中的126名党员纳入服务体系，形成“社区吹哨、党员报到、多方联动”的响应机制。按照“按需设岗、因岗定责”原则，设置政策宣讲、便民服务、文化体育等8类岗位，通过“党员认岗、群众评岗”确保服务精准有效。能力提升专业化方面，实施“志愿者赋能计划”，联合辖区医院、学校、律所等单位建立“专业导师库”，开展急救知识、法律维权、心理疏导等技能培训15场，培育出“法律明白人”“健康管家”等特色志愿者队伍21支。针对老年人运用智能技术困难问题，志愿者开展“手机课堂”36期，帮助200余名老人掌握扫码支付、线上挂号等技能。服务模式品牌化方面，打造“红色代办”“四点半课堂”等特色项目，其中“红色代办”由党员志愿者为行动不便居民提供社保认证、证件办理等代办服务，累计服务800余人次；“四点半课堂”组织教师党员为双职工家庭子女提供课业辅导，参与学生达120人，解决家长后顾之忧。在防汛救灾工作中，服务队组建“党员突击队”，转移安置受灾群众52人，抢修受损设施18处，获评“区防汛救灾先进集体”。通过标准化建设、专业化提升、品牌化运营，党员志愿服务队全年开展活动420场次，服务群众2.3万人次，服务时长超1.8万小时，有效提升了社区治理效能和群众幸福感。

第三篇

社区党员志愿服务队坚持以问题为导向，以创新为动力，通过强化制度保障、整合资源力量、聚焦民生实事，推动志愿服务在基层治理中发挥实效。在制度建设上，社区党委将志愿服务纳入党员量化考核体系，建立“每月服务日”“季度评星”“年度表彰”工作机制，对表现突出的志愿者授予“先锋模范岗”称号，并在评先评优中优先考虑。同时，设立志愿服务专项经费，通过党建经费划拨、社会爱心捐赠等方式筹集资金5万元，用于购买服务物资、开展技能培训，为志愿服务提供坚实保障。资源整合方面，打破辖区壁垒，与周边10家单位签订共建协议，共享场地、人才、物资等资源，形成“1+N”志愿服务联盟。例如，联合社区卫生服务中心开展“健康义诊进小区”活动，组织党员医生每月坐诊，服务群众1500余人次；联合物业公司开展“红色物业”服务，党员志愿者带头参与小区绿化养护、设施维护，物业费收缴率从75%提升至92%。民生服务方面，聚焦“一老一小”重点群体，实施“夕阳关