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全员岗位安全生产责任制

一、总则

安全生产关乎每一个人的生命财产安全，也关系到企业的稳定发展。为了加强公司的安全生产管理，明确全体员工在安全生产中的责任，确保安全生产目标的实现，特制定本全员岗位安全生产责任制。

本责任制适用于公司内所有部门、岗位的员工，上至公司高层领导，下至一线普通员工，都必须严格遵守本责任制规定，履行各自的安全生产职责。

二、各级人员安全生产职责

（一）公司领导

1、总经理

是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效实施。

定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划，保证安全生产所需资金的足额投入。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对事故的能力。

及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故处理的有关决定。

2、副总经理

协助总经理抓好公司的安全生产工作，对分管工作范围内的安全生产工作负责。

组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。

定期组织分管部门进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患要亲自组织研究整改方案，并督促落实整改措施。

组织分管部门开展安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。

参与分管部门生产安全事故的应急救援和调查处理工作，提出处理意见和防范措施。

（二）部门负责人

1、职责概述

是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责，确保本部门的生产经营活动符合安全生产要求。

2、具体职责

组织本部门员工学习和贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司的安全生产规章制度、操作规程，教育员工遵守劳动纪律，制止违章行为。

组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施，定期进行检查和总结。

负责本部门新员工的三级安全教育和员工的日常安全培训工作，提高员工的安全素质和自我保护能力。

组织开展本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患要及时报告公司领导，并积极组织整改。

负责本部门安全设施、设备的维护、保养和管理工作，确保其正常运行，安全可靠。

负责本部门危险作业的审批和现场监督管理工作，确保危险作业安全进行。

负责本部门生产安全事故的报告和现场保护工作，积极配合事故调查处理工作，落实事故处理的有关决定。

定期召开本部门安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的问题，部署下一阶段的安全生产工作。

（三）班组长

1、职责概述

是本班组安全生产的第一责任人，负责组织和带领本班组员工完成生产任务，并确保安全生产。

2、具体职责

组织本班组员工学习和执行公司的安全生产规章制度、操作规程，教育员工遵守劳动纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品。

班前会要对本班组的作业任务进行安全交底，告知员工作业中的危险有害因素和防范措施，班后会要总结当天的安全生产情况，提出改进措施。

组织本班组开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对不能立即整改的隐患要及时报告上级领导。

负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理工作，发现问题及时报告，确保其正常运行。

对本班组的新员工进行岗位安全培训，使其熟悉工作环境和操作规程，经考试合格后方可上岗作业。

监督本班组员工严格遵守操作规程，制止违章作业和冒险行为，对不听劝阻的要及时报告上级领导。

负责本班组生产安全事故的现场急救和报告工作，积极配合事故调查处理工作。

（四）普通员工

1、职责概述

遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，是确保自身和他人安全的直接责任人。

2、具体职责

认真学习和掌握本岗位的安全操作规程，严格按照操作规程进行作业，不违章操作。

积极参加公司组织的安全生产教育培训活动，提高安全意识和操作技能，掌握事故预防和应急处理知识。

上班前要检查工作场所的安全状况，发现隐患及时报告班组长或上级领导，在隐患未消除前不得进行作业。

正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施、设备，不得擅自拆除、损坏。

工作中要相互关心、相互提醒，发现他人违章作业要及时劝阻，共同做好安全生产工作。

发生事故时要立即停止作业，迅速报告班组长或上级领导，并积极参加抢险救援工作，协助保护事故现场。

三、安全生产责任制的落实与监督

1、培训与教育

公司人力资源部门应制定年度安全生产培训计划，确保全体员工都能接受到系统的安全生产教育。培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。

各部门应根据培训计划，组织本部