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文档归档与资料管理制度文件管理手册
第一章总则
1.1目的
为规范公司文档资料的归档、保管、利用及销毁工作,保证文件资料的完整性、安全性及可追溯性,提高管理效率,防范信息泄露风险,特制定本手册。
1.2依据
依据《_________档案法》《企业内部控制基本规范》及公司内部管理要求,结合实际情况制定。
1.3基本原则
文档管理遵循“分类整理、规范归档、集中保管、安全保密、高效利用”的原则,保证文件资料管理标准化、流程化。
第二章适用范围
本手册适用于公司各部门(含子公司、分支机构,下同)在业务活动中形成的具有保存价值的各类纸质、电子文档资料,包括但不限于:
行政管理类:通知、会议纪要、请示、报告、规章制度等;
业务管理类:合同、协议、项目方案、客户资料、招投标文件等;
财务管理类:凭证、账簿、报表、预算文件等(按财务专项制度执行);
人力资源管理类:招聘资料、劳动合同、员工档案、培训记录等;
其他具有保存价值的文件资料。
第三章职责分工
3.1各部门职责
文件形成部门:负责本部门文件资料的分类、整理、初步鉴定及按时归档,指定专人(如*文员)担任部门档案管理员;
部门负责人:审核本部门归档文件的完整性、准确性,对归档质量负领导责任。
3.2档案管理部门(综合管理部)职责
制定和完善文档管理制度及流程;
指导各部门开展文件整理与归档工作;
负责归档文件的接收、登记、分类、编目、保管及利用;
组织开展档案管理培训及检查工作。
3.3员工职责
按规范要求形成、处理文件资料,保证内容真实、格式规范;
配合部门档案管理员完成文件整理与移交工作。
第四章文档分类与归档范围
4.1文档分类标准
一级分类:按部门划分(如行政部、财务部、市场部等);
二级分类:按文件类型划分(如行政管理类、业务合同类、会议纪要类等);
三级分类:按年度或项目划分(如2024年度、项目等)。
4.2归档范围及保管期限
文件类型
归档范围
保管期限
行政管理类
公司红头文件、规章制度、会议纪要、工作计划、总结、请示报告等
长期(10年以上)
业务合同类
业务合同、协议、招投标文件、订单、客户资料等
合同到期后5年
会议纪要类
各类会议(董事会、办公会、专题会等)原始记录及决议文件
5年
人力资源类
员工入职档案、劳动合同、培训记录、绩效考核表等
员工离职后10年
项目管理类
项目立项文件、实施方案、验收报告、成果资料等
项目结束后10年
第五章文档归档管理流程
5.1文件形成与整理
文件形成:文件经办人需使用公司统一模板(如需),保证内容准确、格式规范,重要文件需经部门负责人审核签字。
文件整理:
纸质文件:去除金属夹、回形针等易锈蚀物品,按件装订(左侧装订),每份文件填写“文件封面”(含文件名称、文号、形成部门、日期、页数等);
电子文件:命名格式为“部门-文件类型-年度-序号”(如“行政部-规章制度-2024-001”),存储于指定服务器文件夹,避免使用特殊字符。
5.2部门初审与移交
部门初审:部门档案管理员对整理后的文件进行清点、核对,保证文件齐全、排序正确,填写《部门文件归档移交清单》(见表5-1)。
移交归档:每年12月31日前,部门档案管理员将《移交清单》及文件资料一并移交至档案管理部门,双方签字确认后留存备查。
5.3档案管理部门接收与编目
接收审核:档案管理部门核对移交文件与《移交清单》是否一致,检查文件完整性、规范性,对不符合要求的文件退回部门重新整理。
分类编目:
按分类标准对文件进行编号(如“行政-行政-2024-001”);
录入档案管理系统,建立电子目录,包含文件编号、名称、形成日期、页数、保管期限、存放位置等信息;
纸质文件入柜存放,标注柜号、层位号,电子文件同步备份至加密存储设备。
5.4归档时间要求
年度归档:各部门应于次年1月31日前完成上一年度文件整理与移交;
专项归档:项目文件应在项目验收后1个月内完成归档;
临时文件:重要通知、紧急文件应在文件印发后5个工作日内完成归档。
第六章文档保管与利用
6.1保管要求
纸质文件:存放于专用档案柜,库房保持通风、干燥(温度14-24℃,湿度45-60%),配备防火、防潮、防虫、防盗设施;
电子文件:定期备份(每月1次),重要电子文件需刻录光盘备份,备份介质与原件分地存放;
涉密文件:单独存放于保密柜,由专人管理,借阅需经分管领导审批。
6.2借阅流程
借阅申请:员工填写《文件借阅申请表》(见表5-2),说明借阅文件名称、用途、借阅期限,经部门负责人审批(涉密文件需经总经理审批)。
借阅登记:档案管理员核对审批手续,登记借阅人信息、借阅日期、预计归还日期,借阅人签字确认。
文件归还:借阅期限一般不超过5个工作日(涉密文件不超过3个工作日),归还时档
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