2025重庆工贸职业技术学院考核招聘10人笔试参考题库及答案详解（考点梳理）.docxVIP

2025重庆工贸职业技术学院考核招聘10人笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年6月，交通运输部办公厅印发通知，计划于2021年年底前正式开通（）电话约车服务，以进一步便利老年人打车出行。

A.95127

B.96128

C.95128

D.98128

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对交通运输部相关政策举措的了解。2021年6月交通运输部办公厅印发通知，明确要在2021年年底前正式开通95128电话约车服务，目的在于更好地便利老年人打车出行。所以本题正确答案对应的电话约车服务号码是95128。

2、以下措施中属于紧缩性货币政策的是（）。

A.降低法定准备金率

B.降低再贴现率

C.从公开市场卖出有价债券

D.通过买卖价差来牟利

【答案】：C

【解析】紧缩性货币政策是减少货币供应量。降低法定准备金率、再贴现率会增加货币量，而从公开市场卖出有价债券可回笼资金减少货币供应，买卖价差牟利并非货币政策措施，所以该项属于紧缩性货币政策。

3、法院：检察院（）

A.农业部：商务部

B.职工：员工

C.法官：检察官

D.工厂：工人

【答案】：C

【解析】法院和检察院都属于我国司法系统，并且二者是并列关系；法官与检察官同样都属于司法系统，且也是并列关系，所以得出该答案。

4、苏轼词句“彩线轻缠红玉臂，小符斜挂绿云鬟”所指的是哪个传统节日（）。

A.寒食节

B.端午节

C.七夕节

D.春节

【答案】：B

【解析】该题考查对诗句所指传统节日的理解。诗句“彩线轻缠红玉臂，小符斜挂绿云鬟”描绘了人们用五彩丝线缠绕手臂，佩戴驱邪符箓的情景。寒食节主要习俗是禁火、吃冷食，与诗句描述的习俗不符；七夕节主要是关于牛郎织女的传说，习俗多与乞巧等有关，也不符合诗句内容；春节的习俗有贴春联、吃年夜饭、守岁等，同样和诗句体现的习俗不同。而端午节有佩戴五彩线、挂符箓等习俗以驱邪避瘟，与诗句所描述情景相符，所以该诗句指的是端午节。

5、国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，把应当上缴国家的罚没财物或者其他国有资产，以单位名义集体私分给个人，数额较大的行为，应判为（）。

A.贪污罪

B.挪用公款罪

C.巨额财产来源不明罪

D.私分国有资产罪

【答案】：D

【解析】该题描述的是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，将应当上缴国家的罚没财物或者其他国有资产，以单位名义集体私分给个人且数额较大的行为。私分国有资产罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的行为，与题干描述相符。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为，重点在于个人非法占有，并非题干中的以单位名义集体私分。挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为，主要是挪用而非私分国有资产。巨额财产来源不明罪是指国家工作人员的财产、支出明显超过合法收入，差额巨大，不能说明来源的行为，与题干描述的行为特征不同。所以本题应判断为私分国有资产罪。

6、下列关于湖泊、水库的水样的对待，说法错误的是（）。

A.小型湖泊、水库如水深小于10m时，每个取样位置取一个水样

B.大中型湖泊、水库各取样位置上不同深度的水样均不混合

C.小型湖泊、水库如水深大于等于10m时，则一般只取一个混合样

D.大中型湖泊、水库如水深大于等于10m时，则一般只取一个混合样

【答案】：D

【解析】对于小型湖泊、水库，当水深小于10m时，通常每个取样位置取一个水样；当水深大于等于10m时，一般只取一个混合样。而大中型湖泊、水库，各取样位置上不同深度的水样均不混合，当水深大于等于10m时，也不是只取一个混合样，应按照不同深度不混合的方式处理。所以说法错误的是关于大中型湖泊、水库水深大于等于10m时只取一个混合样这一表述。

7、绩效考核的第一个步骤是（）

A.组织诊断

B.建立绩效标准

C.工作程序分析

D.考核人员的培训

【答案】：B

【解析】绩效考核是一个系统的过程，其第一步骤非常关键，它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析，一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究，并非第一步，所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析，目的是优化工作过程，它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展，但这是在绩效考核的准备工作中的一部分，是在确定了考核标准等基础之后进行的，并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点，只有先明确了绩