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福州市院士(专家)工作站2025年度工作总结及2026年度工作计划资料

2025年度，福州市院士（专家）工作站围绕“强化创新驱动、赋能产业升级”核心目标，在市委市政府指导下，联合科技、人社、工信等部门协同推进，全年新增建站28家，总数达156家，覆盖新能源、电子信息、生物医药、海洋经济等8大重点产业领域。进站服务院士32名、高层次专家417人，其中全职驻站专家占比提升至22%，较上年提高8个百分点。全年研发投入总额超12亿元，同比增长27%；完成产学研合作项目186项，其中“固态锂电池关键材料研发”“海洋生物医药活性成分提取”等37个项目被列为省级科技重大专项；授权发明专利268项，其中PCT国际专利12项；实现成果转化45项，转化金额达45亿元，较上年翻番，直接带动相关产业新增产值83亿元。

在建设运行机制上，修订《福州市院士专家工作站管理办法》，将年度考核结果与财政补助（最高200万元）直接挂钩，2025年因考核优秀获全额补助的工作站41家，因运行滞后被约谈整改的12家，取消资格3家，动态管理成效显著。创新“企业出题、专家解题”模式，通过“揭榜挂帅”机制发布企业技术需求112项，成功对接79项，其中福建某新能源企业“高镍三元正极材料循环稳定性提升”需求，经进站院士团队6个月攻关，材料循环寿命从1200次提升至2000次，已应用于企业新一代储能电池生产线。

人才培养方面，推动工作站与在榕高校共建“研究生联合培养基地”，2025年联合培养硕士、博士123名，其中85%毕业后留在福州相关企业就业；组织院士专家开展“企业技术问诊”活动42场，覆盖规上企业260家，解决技术难题97项；举办“闽都科技沙龙”“产业前沿论坛”等交流活动18场，参与人数超3000人次，其中“新能源与智能装备融合发展”论坛促成5家工作站与6家制造企业签订合作协议。

服务产业发展成效突出。在新能源领域，依托张院士工作站突破固态电解质关键技术，开发出离子电导率达1.2×10?3S/cm的硫化物电解质材料，支撑本地企业建成首条百吨级中试线，预计2026年实现量产；电子信息领域，李院士团队研发的“高密度3D芯片封装技术”降低封装成本30%，已在福州某半导体企业落地，年产能提升至50万片；生物医药领域，王院士工作站联合海洋研究院攻关的“石斑鱼抗神经坏死病毒基因编辑技术”，使鱼苗成活率从45%提升至78%，带动连江水产养殖产业新增产值2.3亿元。

但工作中仍存在三方面问题：一是部分工作站成果转化效率偏低，15%的在站项目因中试资金不足、产业链配套不完善未能实现量产；二是企业主体作用发挥不均衡，约20%的企业将工作站视为“荣誉称号”，研发投入仅达约定额度的60%70%；三是跨领域协同机制待加强，新能源与智能装备、生物医药与数字技术等交叉领域合作项目占比不足10%，创新资源整合深度不够。

2026年度，福州市院士（专家）工作站将重点推进以下工作：

一、提升建站质量，强化动态管理。制定《福州市院士专家工作站建设指南（2026版）》，明确企业研发投入不低于上年度营收3%（科技型企业不低于5%）、每年至少转化1项成果的硬性指标；优化考核体系，新增“产业带动指数”（涵盖就业、税收、产业链配套）和“开放共享度”（仪器设备、数据资源共享率）两项指标，权重占比达40%；对连续两年考核不合格的工作站，取消资格并追回补助资金。

二、深化产学研协同，推动重大项目落地。设立“福州市产学研协同创新专项基金”，规模5000万元，重点支持工作站与高校、科研院所联合开展中试熟化、标准制定、首台套应用等关键环节；围绕新能源（固态电池）、电子信息（碳化硅器件）、海洋经济（藻类生物基材料）三大领域，组织“产业链+创新链”对接会6场，发布“卡脖子”技术需求清单50项，通过“揭榜挂帅”机制遴选10个重大项目，市财政按研发投入的30%给予配套支持（单个项目最高500万元）。

三、强化人才引育，完善激励机制。建设“院士专家人才飞地”，在上海、深圳、武汉设立3个联络点，通过“工作在外地、服务在福州”模式柔性引进高端人才；实施“青年人才托举计划”，由院士专家领衔组建10个“青年科学家团队”，给予每个团队50万元启动资金，支持开展前沿技术预研；联合人社局推出“工作站人才专项编制”，为全职驻站专家解决配偶就业、子女入学等问题，目标2026年全职驻站专家占比提升至30%。

四、提升服务效能，构建创新生态。搭建“福州市科技资源共享平台”，整合156家工作站的大型仪器设备（原值超8亿元）、实验室等资源，开放共享率目标提升至60%；建立“企业工作站政府”三方联席会制度，每季度召开产业专场会议，协调解决用地、融资、资质审批等问题；联合金融机构推出“院士项目贷”，提供最高3000万元、年化利率3.5