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2025年科研诚信建设与科技伦理治理工作自查报告

一、科研诚信建设工作开展情况

2025年，我单位严格贯彻落实《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》《科研诚信案件调查处理规则（试行）》等文件要求，以“制度完善、教育引导、监督查处、信息化支撑”为抓手，全面推进科研诚信建设，全年未发生重大科研不端事件，科研人员诚信意识显著提升。

（一）制度体系迭代升级，夯实管理基础

结合国家最新政策要求与单位科研实际，修订《科研诚信管理办法（2025年修订版）》，新增“学术不端行为认定标准”“调查程序规范”“申诉与复核机制”三章，明确将“论文数据篡改、成果重复发表、项目申报材料造假”等3类12项行为纳入重点监管范围，细化“从轻处理（主动纠正、未造成严重后果）”与“从重处理（恶意造假、阻挠调查）”的具体情形。配套出台《科研诚信档案管理细则》，规定档案覆盖“项目申报-研究实施-成果发表-结题验收”全周期，包含诚信承诺、学术不端记录、整改情况等7类核心信息，确保责任可追溯。2025年共修订/新增制度文件5项，制度体系完整性较2024年提升30%。

（二）教育宣传多维覆盖，强化思想防线

以“分层分类、精准滴灌”为原则，构建“入职培训+专题研讨+案例警示”三维教育体系。面向新入职科研人员，开设“科研诚信必修课”，2025年累计培训12期，覆盖320人，课程包含《科研伦理与学术规范》《数据管理与论文写作实务》等模块，通过情景模拟（如“实验数据异常时的处理选择”）强化行为引导。针对研究生导师群体，组织“科研诚信责任”专题研讨会6场，重点讨论“导师在学生学术行为中的监管边界与责任”，形成《导师科研诚信指导手册》，明确“定期核查实验记录”“论文投稿前全文审核”等8项具体职责。全年开展案例警示会4场，选取本单位近5年查处的12个典型案例（如“论文图片重复使用未标注”“项目预算编造虚假合作协议”），通过“案例回放+专家解读+现场问答”形式，覆盖科研人员、管理人员、学生共计1800余人次。调查显示，92%的受访者表示“对学术不端的界定更加清晰”，85%认为“案例警示对自身科研行为有直接约束作用”。

（三）监督查处严格规范，形成震慑效应

构建“内部巡查+外部举报+智能监测”三位一体监督网络。内部巡查方面，组建由科研管理、纪检、学术委员会专家组成的专项检查组，2025年对12个重点实验室、5个重大项目团队开展现场巡查，重点核查实验记录完整性、论文投稿流程合规性，发现问题17项（均为“实验记录补签不及时”“论文作者贡献说明缺失”等轻微问题），均当场要求限期整改并跟踪验收。外部举报方面，开通“线上+线下”双渠道举报平台，明确“匿名举报可查性评估”“实名举报10个工作日内反馈”等机制，2025年共收到有效举报5件，其中3件涉及论文数据问题，2件涉及项目成果重复申报。经调查，1件确认为“图片误用未标注”（一般不端行为），对第一作者诫勉谈话并要求论文更正；1件确认为“数据造假”（严重不端行为），取消项目结题资格、追回经费并通报批评；其余3件因证据不足或属于学术观点分歧不予认定。所有查处结果均按规定记入个人科研诚信档案，并在单位内网公示（匿名处理个人信息），形成“查处一起、警示一片”的效果。

（四）信息化平台优化升级，提升管理效能

依托自主开发的“科研管理信息系统”，集成科研诚信模块，实现“诚信承诺自动生成-档案动态更新-风险智能预警”功能。2025年完成系统3.0版本升级，新增“论文查重比对”（与国内外12家主流数据库对接）、“项目成果重复率检测”（覆盖近5年本单位已结题项目）等智能核查功能。全年通过系统自动拦截异常信息237条，其中“论文图片重复”预警121条，“项目预算与历史申报高度相似”预警86条，“作者贡献说明缺失”预警30条，均推送至管理部门人工复核，有效降低了不端行为发生概率。同时，与国家科研诚信信息系统实现部分数据对接，2025年累计上传本单位科研诚信档案信息1.2万条，下载外部警示信息200余条，用于内部风险提示。

二、科技伦理治理工作推进情况

2025年，我单位聚焦生命科学、人工智能、生物技术等重点领域，以“体系构建、规范落地、风险防控、教育普及”为核心，强化科技伦理治理，全年伦理审查项目通过率95%，未发生伦理安全事件。

（一）管理体系全面构建，强化组织保障

成立由生物学、医学、法学、伦理学专家组成的科技伦理委员会（以下简称“伦理委员会”），现有委员23人（其中外部专家10人，占比43%），设主任1名、副主任2名，下设生命科学、人工智能2个专项工作组。修订《科技伦理审查管理办法》，明确“项目立项前必审、实施中抽查、结题后复核”的全流程审查机制，规定审查范围覆盖“涉及人类或动物实验的生物技术研究”“