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护理人员在职继续教育培训与考评制度

（一）、护理部根据医院和临床实际，制订并组织实施年度《名类护理人员培训计划》各病区/科室由护士长及带教老师组织落实科室年度培训计划。

（二）、护理部和各病区/科室护士长、副护士长及带教老师组成务学师资队伍，负责全院护理人员的教学工作。

（三）、培训形式:自学、线上线下专题讲座、操作示范等。

（四）、培训内容:基础理论、基本知识、基本技能、专科技能业务技术、核心制度、相关法律法规和应急处置技能培训等。

（五）、考核形式:理论知识笔试、操作考核及临床实际工作中播等。

（六）、要求全院护士参训率和考核合格率达标，并完成年度继续育学分要求。对无故不参加培训及考试不合格者按考核规定执行。

（七）、根据专科发展需要，有计划选送护理骨干参加专科护士培训进修学习和护理知识培训学习。

（八）、鼓励中、青年护士参加成人教育学习，通过自学考试等方法提升学历，丰富知识。