2025重庆石柱县招聘社区专职网格员后备人选100人备考题库附答案.docxVIP

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2025重庆石柱县招聘社区专职网格员后备人选100人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、某外贸集团准备调整部分人员工资,初拟了工资分配草案,征求法务部门参考意见,根据《劳动法》,该草案的下列细则,正确的是()

A.行政部门高级管理人员实行年薪制,每年分两次发放

B.生产部门管理人员以企业股份形式支付工资,年终分红

C.研发部门人员工资纳入项目经费,立项时预付一部分

D.外贸销售部门员工与销售绩效挂钩,应以货币形式每月发放

【答案】:D

2、《救助管理办法实施细则》规定:受助人员在救助站的救助期限一般不超过()天。

A.15

B.10

C.7

D.5

【答案】:B

3、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于人民币()万元。

A.300

B.30

C.200

D.500

【答案】:C

4、下列关于军队士官退役安置及待遇的说法,正确的是()。

A.李某从农村入伍,服现役满10年,本人申请并经批准可作复员安置,但不能落城镇户口

B.殷某从农村入伍,服现役满11年。刘某从城镇入伍,服现役满6年。待安置期间,他们的生活补助费均应按不低于当地最低生活水平的原则发放

C.龚某从农村入伍,服现役满3年,服现役期间其原农村承包土地不再保留

D.华某服现役满12年,服现役期间被评定为因公八级残疾,应作退休安置

【答案】:B

5、个案管理的核心任务是()。

A.照顾协调

B.评估

C.服务对象参与

D.包裹式服务与专业合作

【答案】:B

6、根据《城乡医疗救助基金管理办法》规定,县级以上人民政府建立城乡医疗救助基金,城乡医疗救助基金来源不包括()。

A.地方各级财政部门在年初公共财政预算和彩票公益金中安排的城乡医疗救助资金

B.社会各界自愿捐赠的资金

C.城乡医疗救助基金形成的利息收入

D.地方各级财政部门在年初公共财政预算中安排的城乡最低生活保障资金

【答案】:D

7、下列选项中,关于同辈督导技巧的说法,表述不正确的是()。

A.同辈督导团体成员一般都具有共同的价值

B.团体成员的数量一般不超过七人,以确保团体有充分的时间进行讨论

C.团体成员要签订明确的契约

D.同辈督导团体成员一般都来自同一个团队

【答案】:D

8、社会服务机构必须向()提交服务表现和成果用来证明服务是有效的。

A.政府

B.服务对象

C.机构高层领导者

D.社会大众和资源赞助者

【答案】:D

9、(2019年)2019年2月25日,某县级人民政府民政部门公示了拟批准给予最低生活保障待遇家庭的名单,陈某一家名列其中。公示期內无异议。根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》,陈某一家最晚应在2019年()前领到低保金。

A.3月10日

B.3月25日

C.3月31日

D.4月10日

【答案】:D

10、在社会工作领域,通过专业行动实现的具体事务目标属于专业价值目标中的()。

A.中级目标

B.工具性目标

C.终极目标

D.具体目标

【答案】:B

11、研究者欲了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响,在实验过程中,他将20位失业者分为随机的和匹配的两组后,利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示,实验组和控制组的自信心平均得分分别是2.8分和2.9分。然后安排实验组参加求职技巧训练,控制组则不接受任何训练。再次测量后发现,实验组和控制组分别得4.0分和3.0分。结果显示:实验组得分增1.2分,控制组得分增0.1分,实验刺激净效果为1.1分。可以认为,求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心。这种实验设计属于()。

A.所罗门四组设计

B.简单时间序列设计

C.非对等控制组设计

D.前后测控制组设计

【答案】:D

12、某社会工作服务机构负责人老刘发现,社会工作者小张因在年度考核中未获得优秀而情绪低落,工作表现也不够积极,且常对同事说:“我总是做不到最好,得不到大家的认可。”针对小张的情况,老刘恰当的做法是()。

A.对小张进行批评教育,让其轮换岗位

B.让小张参与机构决策,并适当增加其福利

C.增加小张的工作量,并安排其他同事与他同组

D.与小张讨论其表现,并协助制订个人发展计划

【答案】:D

13、张大妈的身体不好,子女也都不在身边,每年过节都是她一个人,因此感到非常寂寞,社会工作者小明得知这一情况后,主动帮助张大妈,并每隔一段时间就会抽空来看望她。这属于地区发展模式目标中的()。

A.过程目标

B.任务目标

C.最终目标

D.实质目标

【答案】:B

14、社会工作者小顾运用小组工作模式组建了某个小组,在这个小组工作的开始阶段,小顾不能充当()角色。

A.鼓励者

B.领导者

C.支持者

D.

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