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《劳务派遣协议》的补充协议

好的，作为一名资深文章作者，我很乐意为您撰写一份关于《劳务派遣协议》补充协议的专业文章。这份补充协议旨在为原协议的完善和变更提供一个清晰、严谨的框架，希望能为您提供实质性的帮助。

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《劳务派遣协议》补充协议

撰写说明：本补充协议并非通用模板，而是基于劳务派遣业务常见的调整需求而拟定的参考文本。在实际操作中，甲乙双方（及丙方，若涉及）应根据具体情况，在专业法律意见指导下进行修改和完善，确保所有条款均符合现行法律法规规定，并充分体现各方真实意愿。

一、协议各方

甲方（劳务派遣单位）：[甲方全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

通讯地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（用工单位）：[乙方全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

通讯地址：[地址]

联系电话：[电话]

（可选，若涉及丙方核心权益变更）丙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址/经常居住地：[地址]

联系电话：[电话]

鉴于：

1.甲方与乙方（及丙方，若原协议包含）于[原协议签订日期]签订了《劳务派遣协议》（以下简称“原协议”），协议编号为：[原协议编号]。

2.因[具体原因，例如：乙方业务调整、原协议部分条款约定不明、政策法规发生变化、派遣期限需延长/缩短等]，甲乙双方（及丙方，若涉及）经友好协商，一致同意对原协议相关条款进行补充和/或变更。

3.本补充协议是原协议不可分割的组成部分，除本补充协议另有约定外，原协议的其余条款仍然有效。

甲乙双方（及丙方，若涉及）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下补充协议，以资共同遵守：

二、具体补充与变更条款

（一）关于原协议服务期限的变更

1.原协议第[X]条约定的服务期限为自[原起始日期]至[原终止日期]。现经双方协商一致，将服务期限变更为自[新起始日期，若不变则填写原起始日期]至[新终止日期]。

2.若服务期限为项目制，则变更为：服务期限至[具体项目完成并通过验收之日]止。

3.（可选）双方同意，本补充协议生效后，原协议中与本条约定不一致的，以本条为准。

（二）关于派遣岗位及人数的调整

1.原协议约定派遣至乙方[原岗位名称]岗位的人数为[原人数]名。现经双方协商：

*（增加派遣）新增派遣[新增岗位名称]岗位[新增人数]名，派遣期限为[新增岗位起始日期]至[新增岗位终止日期或与本补充协议服务期限一致]。

*（减少派遣）减少派遣[减少岗位名称，可与原岗位同]岗位[减少人数]名，具体人员由双方根据[协商/原协议约定]方式确定，减少派遣日期为[具体日期]。

*（岗位调整）将原派遣至[原岗位名称]岗位的[人数]名派遣员工调整至[新岗位名称]岗位，调整日期为[具体日期]，新岗位的职责要求、劳动强度、工作条件等基本情况已向相关派遣员工告知并经其同意（若涉及，需丙方签字确认或甲方提供员工同意的书面证明）。

2.新增或调整后的派遣岗位，乙方承诺符合《劳务派遣暂行规定》中关于“临时性、辅助性、替代性”岗位的要求（若适用）。

（三）关于劳动报酬及福利待遇的补充约定

1.（针对特定派遣员工或岗位）对于本补充协议第二条第（二）款中涉及的[具体岗位或员工姓名]的劳动报酬标准，双方约定为：月基本工资[金额]元，岗位津贴[金额]元（若有），绩效奖金按照乙方[具体绩效考核办法名称]执行。该标准不低于乙方所在地最低工资标准及原协议约定标准（若适用）。

2.（关于加班费计算基数）双方明确，派遣员工加班费的计算基数以[月基本工资/约定工资标准，需符合法规规定]为准。

3.（关于福利调整）乙方承诺，对于本补充协议项下的派遣员工，将享受与乙方同岗位正式员工同等的[具体福利待遇名称，如：午餐补贴、交通补贴、年休假等]，具体标准按照乙方相关制度执行。

4.（若涉及降薪）因[客观情况重大变化/岗位调整导致职责减轻等合理且经员工同意的原因]，需调整派遣员工[姓名]的劳动报酬，调整后标准为[新金额]，自[日期]起执行。此调整已征得该员工本人同意（需丙方签字确认或甲方提供员工同意的书面证明）。

（四）关于管理责任的细化

1.（关于员工退回机制）双方进一步明确，除原协议约定的退回情形外，若派遣员工出现[具体情形，如：严重违反乙方新颁布的XX规章制度（需提供给甲方及员工）]，乙方有权将其退回甲方，退回通知应提前[天数]书面送达甲方，并附相关事实依据。

2.（关于培训）针对[新岗位/特定技能要求]，