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2026年幼儿园厨房(临时)人员考核细则

一、考核总体目的与要求

考核目的

本次对幼儿园厨房（临时）人员的考核旨在确保幼儿园厨房工作的安全、卫生、规范和高效，保障幼儿饮食健康和营养需求。通过全面、客观、公正的考核，激励临时人员提升工作质量和专业素养，为幼儿提供优质的餐饮服务。

基本要求

考核工作须遵循公平、公正、公开的原则，依据明确的考核标准和流程，对临时人员在考核期内的工作表现进行全面评估。考核结果将作为薪资调整、续聘或解聘的重要依据。

二、职业道德与工作态度（20分）

职业操守（10分）

1.品德行为（5分）

严格遵守幼儿园的各项规章制度，诚实守信，廉洁奉公，无任何违规违纪行为。在工作中保持良好的品德和行为习惯，尊重同事和幼儿，不得有打骂、侮辱等不当行为。如有违反，视情节轻重扣1-5分。

2.保密意识（5分）

对幼儿园的食谱、采购信息、幼儿健康状况等机密信息予以严格保密，不对外泄露。若因个人原因导致信息泄露，此项得0分，并承担相应责任。

工作态度（10分）

1.敬业精神（3分）

工作认真负责，积极主动，对交给的任务能按时、高质量完成。在工作中遇到问题不推诿，主动寻求解决办法。若存在工作拖拉、敷衍了事的情况，每次扣1分，直至扣完。

2.团队协作（3分）

能与厨房其他人员密切配合，相互协作，共同完成工作任务。积极参与团队活动，乐于分