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安全生产责任制度

一、总则

为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制度。本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。公司安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，建立健全安全生产责任体系，确保安全生产工作的有效开展。

二、公司主要负责人安全生产职责

公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，具体职责如下：

1.建立、健全公司安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准，并组织实施。定期对安全生产责任制的落实情况进行检查和考核，确保责任落实到位。

2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。根据公司的生产特点和实际情况，制定涵盖安全生产管理各个方面的规章制度，如安全生产检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等。同时，制定各岗位的操作规程，确保员工操作规范、安全。

3.保证公司安全生产投入的有效实施。根据公司的生产规模和安全生产需要，合理安排安全生产资金，用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、安全隐患整改等方面。定期对安全生产投入的使用情况进行检查和评估，确保资金使用合理、有效。

4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。

5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。根据公司的生产特点和可能发生的事故类型，制定针对性强、可操作性高的应急救援预案。定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。

6.及时、如实报告生产安全事故。发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，组织救援工作，并及时向上级主管部门报告事故情况。配合有关部门进行事故调查和处理，按照“四不放过”的原则，对事故进行严肃处理。

三、分管安全生产负责人安全生产职责

分管安全生产负责人协助主要负责人做好安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任，具体职责如下：

1.组织制定和落实安全生产工作计划。根据公司的安全生产目标和任务，制定年度安全生产工作计划，并组织实施。定期对工作计划的执行情况进行检查和总结，及时调整和完善工作计划。

2.组织实施安全生产规章制度和操作规程。监督各部门、各岗位严格执行安全生产规章制度和操作规程，对违规行为及时进行制止和纠正。定期组织对规章制度和操作规程的修订和完善，确保其有效性和适应性。

3.组织安全生产检查和隐患排查治理工作。定期组织全面的安全生产检查，对重点部位、关键环节进行重点检查。对检查中发现的安全隐患，及时组织整改，确保隐患得到及时消除。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。

4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作。制定安全生产宣传教育和培训计划，组织员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，营造良好的安全生产氛围。

5.协调解决安全生产工作中的重大问题。对安全生产工作中出现的重大问题，及时组织相关部门进行研究和解决。协调各部门之间的安全生产工作，确保安全生产工作的顺利开展。

6.组织实施应急救援预案的演练和修订工作。定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性。根据演练结果和实际情况，及时对应急救援预案进行修订和完善。

四、各部门负责人安全生产职责

各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责，具体职责如下：

1.建立、健全本部门安全生产责任制，明确本部门各岗位的安全生产职责和考核标准，并组织实施。定期对本部门安全生产责任制的落实情况进行检查和考核，确保责任落实到位。

2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程。根据公司的安全生产规章制度和本部门的生产特点，制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织员工学习和执行。

3.组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作。定期组织本部门的安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，及时组织整改，确保隐患得到及时消除。建立本部门隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。

4.组织本部门员工参加安全生产教育培训。制定本部门员工安全生产教育培训计划，组织员工参加公司和本部门组织的安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。

5.及时报告本部门的生产安全事故。发生生产安全事故后，应立即组织救援，并及时向公司领导和相关部门报告事故情况。配合有关部门进行事故调查和处理，按