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岗位安全生产责任制内容

岗位安全生产责任制

一、企业主要负责人安全生产责任制

企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。

1.建立、健全本企业安全生产责任制

负责组织制定企业各级各部门、各岗位的安全生产职责，明确各岗位在安全生产工作中的具体任务、责任和权限。定期对安全生产责任制的落实情况进行检查和考核，确保各级人员切实履行安全生产职责。例如，组织各部门负责人参与责任制的制定过程，结合企业实际业务和工作流程，明确生产部门、技术部门、安全管理部门等在不同生产环节的安全职责，使责任制具有可操作性和针对性。

2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程

组织相关人员制定和完善企业的安全生产规章制度，涵盖安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援等方面。同时，根据企业的生产特点和工艺要求，制定详细、科学的操作规程，确保员工在操作过程中的安全。如在化工企业中，要制定危险化学品的储存、使用、运输等操作规程，以及设备的维护保养、检修等制度。企业主要负责人还要定期组织对规章制度和操作规程的评估和修订，确保其符合国家法律法规和企业实际情况。

3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划

负责审批企业的安全生产教育和培训计划，确保培训计划的全面性和有效性。培训计划应包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全法规培训、应急救援培训等内容。组织实施培训工作，确保各级人员具备必要的安全生产知识和技能。例如，定期组织全体员工参加安全法规和安全知识培训，邀请专家进行授课；针对新入职员工，安排专门的入职安全培训，使其了解企业的安全规章制度和工作环境中的危险因素。对培训效果进行评估和考核，确保员工真正掌握所学知识和技能。

4.保证本企业安全生产投入的有效实施

根据企业的生产经营规模和安全生产实际需要，确保安全生产投入的资金到位。安全生产投入包括安全设施设备的购置和更新、安全技术研发、安全教育培训、应急救援物资储备等方面。制定安全生产投入计划，合理安排资金使用，并对资金的使用情况进行监督和管理，确保资金用于安全生产工作。例如，为生产车间配备必要的安全防护设备和消防器材，对老化的设备进行更新改造，改善工作环境的安全条件。

5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

定期组织安全生产检查，包括综合检查、专项检查、季节性检查等。对检查中发现的安全事故隐患，要及时下达整改指令，明确整改责任人、整改期限和整改措施。跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。例如，每月组织一次综合安全检查，对生产车间、仓库、设备等进行全面检查；对发现的电气设备老化、消防通道堵塞等隐患，立即安排相关人员进行整改。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行记录和跟踪。

6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案

组织相关人员制定适合企业实际情况的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。例如，每年至少组织一次综合应急救援演练和若干次专项应急演练，如火灾事故应急演练、危险化学品泄漏应急演练等。对演练效果进行评估和总结，及时对应急救援预案进行修订和完善。

7.及时、如实报告生产安全事故

在发生生产安全事故后，企业主要负责人要立即启动应急救援预案，组织救援工作，保护事故现场。按照规定的时间和程序，向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。配合有关部门进行事故调查处理，按照事故调查组的要求提供相关资料和信息。例如，在事故发生后，1小时内向上级主管部门报告事故的基本情况，包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故原因初步判断等。

二、安全管理部门负责人安全生产责任制

安全管理部门负责人在企业主要负责人的领导下，负责企业的日常安全生产管理工作。

1.贯彻执行国家安全生产法律法规和企业的安全生产规章制度

组织安全管理部门的人员学习国家安全生产法律法规和企业的安全生产规章制度，确保自身和部门人员准确理解和掌握相关要求。向企业其他部门和员工宣传和解释安全生产法律法规和规章制度，促进全体员工的遵章守纪。例如，定期组织安全管理部门内部的法规学习会议，及时传达新出台的安全生产法规政策；制作安全生产宣传资料，发放给各部门和员工。

2.组织制定和修订企业的安全生产管理制度和操作规程

根据企业的发展和安全生产实际情况，组织相关人员制定和修订企业的安全生产管理制度和操作规程。对新制定或修订的制度和规程进行审核和把关，确保其科学性、合理性和可操作性。例如，当企业引进新的生产工艺或设备时，及时组织修订相关的操作规程；定期对企业的安全生产管理制度进行评估，根据评估结果进行修订完善。