- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
仙桃市麻醉医学质量控制标准与考核细则
评价方法
评价要点
评你1标分值
一、科室管理5(0
分)
使用非卫生技术员从事
诊疗活动的,当月质控考评
1.无非卫生技术员从事诊疗为零。
活动,有一名执业的医师或护士
2.所有在科室执业的医师、护士未注册的,当月质评考核为
均已注册。零。
3.执业医师、护士无超范围执发现一起执业医师或护士
1.严格执行医疗卫业。超范围执业的,当月质控考
生管理法律、法规4.无虚假、违法医疗广告。核为零。5
和规章。5.卫技员与床位比例符合医发布虚假、违法医疗广告
院规定的要求。的,当月质控考评为零。
6.护士与床位比例符合医院规不符合力资源部规定要
定的要求。求的酌情扣分。
7.在一切医疗行为中无收受红不符合护理部规定要求的
包。酌情扣分。
凡出现此类情况者,当月质
控考评为零。
1.科室制定有健全的规章制度
和各级各类员工岗位职责。重点科室规章制度、岗位职责不
是医疗质量和医疗安全的核心完善,酌情扣分。核心制度
制度,内容包括:首诊负责制,缺失的不得分,少i条扣一
三级医师查房制度,分级护理制分,扣完为止。
度,疑难病例讨论制度,死亡病
8
例讨论制度,会诊制度,危重病
儿抢救制度,手术分级制度,术
前讨论制度,处方制度,查对制
2.建立健全各项规度,病历书写基本规范与管理制
章制度和岗位职度,转科、转院制度,临床用血
责。审核制度,临床药事管理制度,
您可能关注的文档
- 物业管理投标文件.pdf
- 物业活动方案集锦 (二).pdf
- 物业交房计划模板.pdf
- 物业经理个人工作总结.pdf
- 物业经营管理.pdf
- 物业客服工作总结15篇.pdf
- 物业企业保洁工作手册范本.pdf
- 物业企业年度实施计划.pdf
- 物业上调物业费方案-涨物业费方案.pdf
- 物业设备房管理可视化标准示范文本.pdf
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
原创力文档


文档评论(0)