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xx学校加强预防未成年人被侵害和违法犯罪工作的实施方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规，切实加强学校预防未成年人被侵害和违法犯罪工作，保护未成年人的身心健康和合法权益，营造安全、和谐、健康的校园环境，结合我校实际，制定本实施方案。

一、工作目标

通过加强预防未成年人被侵害和违法犯罪工作，建立健全学校安全管理和保护机制，增强未成年人的自我保护意识和能力，有效预防和减少未成年人被侵害和违法犯罪事件的发生，确保未成年人在安全、健康的环境中成长。具体目标如下：

1.完善学校安全管理制度和工作机制，加强校园安全管理，消除安全隐患。

2.加强对教职工的教育培训，提高教职工的法律意识、责任意识和保护未成年人的能力。

3.加强对学生的法治教育、安全教育和心理健康教育，提高学生的法律意识、自我保护意识和心理健康水平。

4.建立健全家校合作机制，加强与家长的沟通与联系，形成家校教育合力。

5.及时发现和处理未成年人被侵害和违法犯罪的线索和问题，依法保护未成年人的合法权益。

二、工作原则

1.预防为主：坚持预防为主的方针，加强对未成年人的法治教育、安全教育和心理健康教育，提高未成年人的自我保护意识和能力，从源头上预防未成年人被侵害和违法犯罪事件的发生。

2.全面覆盖：将预防未成年人被侵害和违法犯罪工作纳入学校教育教学的全过程，覆盖到全体教职工和学生，确保工作无死角。

3.分类指导：根据不同年龄段、不同性别、不同背景的未成年人的特点和需求，采取有针对性的教育和管理措施，提高工作的实效性。

4.协同合作：加强学校与家庭、社区、公安、司法、民政等部门的协同合作，形成工作合力，共同做好预防未成年人被侵害和违法犯罪工作。

5.依法处理：严格按照法律法规的规定，及时、公正地处理未成年人被侵害和违法犯罪的线索和问题，保护未成年人的合法权益。

三、工作措施

（一）加强组织领导

1.成立学校预防未成年人被侵害和违法犯罪工作领导小组，由校长任组长，分管副校长任副组长，各部门负责人、年级组长、班主任为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和落实。

2.明确各部门和人员的职责分工，建立健全工作责任制，确保工作落到实处。校长是学校预防未成年人被侵害和违法犯罪工作的第一责任人，分管副校长是直接责任人，各部门负责人、年级组长、班主任是具体责任人。

3.定期召开领导小组会议，研究分析学校预防未成年人被侵害和违法犯罪工作的形势和问题，制定工作计划和措施，部署工作任务。

（二）加强制度建设

1.完善学校安全管理制度，建立健全校园安全保卫、消防安全、食品安全、交通安全等各项管理制度，加强对校园安全的管理和监督。

2.建立健全教职工入职查询制度，在招聘教职工时，严格审查其背景信息，不得录用有违法犯罪记录的人员。

3.建立健全学生安全信息管理制度，及时掌握学生的家庭情况、学习情况、心理状况等信息，对有特殊情况的学生进行重点关注和帮扶。

4.建立健全家校沟通制度，加强与家长的沟通与联系，定期召开家长会，及时反馈学生的学习情况和在校表现，听取家长的意见和建议。

5.建立健全应急处置制度，制定完善突发事件应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

（三）加强安全教育

1.加强法治教育。将法治教育纳入学校教育教学计划，每周安排至少1节法治教育课，邀请法治副校长、公安民警、检察官等法律专业人士到校开展法治讲座，普及法律法规知识，增强学生的法律意识和法治观念。

2.加强安全教育。通过主题班会、专题讲座、案例分析、应急演练等形式，对学生进行交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全、防欺凌安全等方面的安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。

3.加强心理健康教育。配备专职心理健康教育教师，开设心理健康教育课程，建立心理咨询室，为学生提供心理咨询和心理辅导服务，及时发现和解决学生的心理问题，促进学生的心理健康。

（四）加强师德师风建设

1.加强对教职工的思想政治教育和职业道德教育，提高教职工的思想政治素质和职业道德水平，增强教职工的责任感和使命感。

2.组织教职工学习《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》等法律法规，明确教职工在保护未成年人方面的权利和义务，规范教职工的教育教学行为。

3.建立健全师德师风考核机制，将师德师风表现纳入教职工绩效考核和职称评定的重要内容，对违反师德师风的行为进行严肃处理。

（五）加强校园安全管理

1.加强校园安全保卫工作。配备必要的安全保卫人员和安全防护设施，加强对校园出入口的管理，严格执行外来人员登记制度，防止无关人员进入校园。

2.加强校园消防安全管理。定期对校园消防设施设备进行检查维护，确保消防设施