原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年职业危害告知试题及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.职业危害告知的主要目的是什么？
A.提高员工的工作效率
B.减少企业的运营成本
C.保护员工的职业健康
D.增加企业的市场竞争
答案：C
2.职业危害告知的内容不包括以下哪一项？
A.化学有害因素
B.物理有害因素
C.生物有害因素
D.社会心理因素
答案：D
3.职业危害告知的形式通常不包括？
A.书面告知
B.口头告知
C.视频告知
D.网络告知
答案：D
4.职业危害告知的时间通常是在什么阶段进行？
A.员工入职前
B.员工入职时
C.员工入职后
D.员工离职时
答案：B
5.职业危害告知的责任主体通常是？
A.员工个人
B.企业管理者
C.政府部门
D.社会组织
答案：B
6.职业危害告知的内容中，哪一项是必须包括的？
A.企业的发展规划
B.员工的工资待遇
C.职业危害因素的种类和危害程度
D.员工的福利政策
答案：C
7.职业危害告知的目的是什么？
A.让员工了解企业的文化
B.让员工了解企业的规章制度
C.让员工了解可能面临的职业危害
D.让员工了解企业的财务状况
答案：C
8.职业危害告知的形式中，哪一种是最为正式的？
A.口头告知
B.书面告知
C.视频告知
D.网络告知
答案：B
9.职业危害告知的内容中，哪一项是最重要的？
A.企业的发展前景
B.员工的职业发展
C.职业危害因素的种类和危害程度
D.员工的培训计划
答案：C
10.职业危害告知的目的是什么？
A.提高员工的工作积极性
B.减少企业的管理成本
C.保护员工的职业健康
D.增加企业的经济效益
答案：C
二、填空题（总共10题，每题2分）
1.职业危害告知的主要目的是保护员工的______。
答案：职业健康
2.职业危害告知的内容包括化学有害因素、______和生物有害因素。
答案：物理有害因素
3.职业危害告知的形式通常包括书面告知、______和视频告知。
答案：口头告知
4.职业危害告知的时间通常是在员工______进行。
答案：入职时
5.职业危害告知的责任主体通常是______。
答案：企业管理者
6.职业危害告知的内容中，必须包括职业危害因素的______和危害程度。
答案：种类
7.职业危害告知的形式中，最为正式的是______。
答案：书面告知
8.职业危害告知的内容中，最重要的是______。
答案：职业危害因素的种类和危害程度
9.职业危害告知的目的是保护员工的______。
答案：职业健康
10.职业危害告知的形式中，最为常见的是______。
答案：书面告知
三、判断题（总共10题，每题2分）
1.职业危害告知的主要目的是提高员工的工作效率。
答案：错误
2.职业危害告知的内容包括社会心理因素。
答案：错误
3.职业危害告知的形式通常包括网络告知。
答案：错误
4.职业危害告知的时间通常是在员工入职后进行。
答案：错误
5.职业危害告知的责任主体通常是政府部门。
答案：错误
6.职业危害告知的内容中，必须包括企业的财务状况。
答案：错误
7.职业危害告知的形式中，最为正式的是口头告知。
答案：错误
8.职业危害告知的内容中，最重要的是企业的福利政策。
答案：错误
9.职业危害告知的目的是增加企业的经济效益。
答案：错误
10.职业危害告知的形式中，最为常见的是视频告知。
答案：错误
四、简答题（总共4题，每题5分）
1.简述职业危害告知的主要内容。
答案：职业危害告知的主要内容应包括职业危害因素的种类和危害程度，如化学有害因素、物理有害因素和生物有害因素等。此外，还应告知员工如何防护这些危害因素，以及企业提供的防护措施和应急处理方法。
2.简述职业危害告知的形式。
答案：职业危害告知的形式主要包括书面告知、口头告知和视频告知。书面告知是最为正式的形式，通常以书面文件的形式向员工提供详细的职业危害告知内容。口头告知通常由企业管理者或相关部门负责人向员工进行讲解和说明。视频告知则通过制作视频材料，向员工展示职业危害因素的相关信息和防护措施。
3.简述职业危害告知的时间。
答案：职业危害告知的时间通常是在员工入职时进行。在员工入职时，企业应向员工提供职业危害告知，确保员工在了解可能面临的职业危害后，能够采取相应的防护措施，保护自己的职业健康。
4.简述职业危害告知的责任主体。
答案：职业危害告知的责任主体通常是企业管理者。企业管理者有责任确保员工了解可能面临的职业危害，并提供相应的防护措施和应急处理方法。此外，政府部门也应对企业的职业危害告知进行监督和管理，确保企业履行告知责任。
五、解决问题（总共4
文档评论（0）