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2025广东广州市越秀区流花街招聘党群服务中心人员1人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中,正确的是()。
A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合
B.奖励分为嘉奖、记功、记大功
C.奖励只以物质奖励为主
D.奖励只以精神奖励为主
【答案】:A
【解析】事业单位给予工作人员奖励时,应坚持精神奖励与物质奖励相结合,这既能满足工作人员的精神需求,激发其内在的工作动力和荣誉感,又能给予一定的物质激励,提高其工作的积极性和主动性。而“只以物质奖励为主”或“只以精神奖励为主”都过于片面,不能全面地发挥奖励的作用。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号等,题目中选项提及的奖励种类不完整。所以符合事业单位给予工作人员奖励原则的是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合。
2、锅和烹饪之间是什么关系?
A.工具和作用对象
B.载体和内容
C.部件和整体
D.原材料和成品
【答案】:A
【解析】锅是用于烹饪的工具,因此锅和烹饪之间是工具和作用对象的关系。
3、在我国,以下哪一项不是享有选举权的基本条件()。
A.有权利能力和行为能力
B.依法享有政治权利
C.具有中国国籍,是中华人民共和国公民
D.年满18周岁
【答案】:A
【解析】在我国,享有选举权需同时具备三个基本条件,一是具有中国国籍,是中华人民共和国公民;二是年满18周岁;三是依法享有政治权利。权利能力是指法律关系主体依法享有权利和承担义务的能力或资格,行为能力是指法律关系主体能够通过自己的行为实际取得权利和履行义务的能力。是否具有权利能力和行为能力并非享有选举权的基本条件。所以不是享有选举权基本条件的是有权利能力和行为能力。
4、如果所有的水果都是甜的,而且这个水果不是甜的,那么可以推断出什么?
A.这个水果不是水果
B.这个水果是水果
C.有些水果不是甜的
D.水果不一定是甜的
【答案】:A.这个水果不是水果
【解析】根据题干中的条件,所有的水果都是甜的,而这个水果不是甜的,因此可以推断出这个水果不是水果。
5、批评是管理者常用的管理手段,相较于罚款和行政处分,它不会显得那么“无情”,且批评者能够与被批评者进行语言和情感上的交流,进而发挥积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是()。
A.了解错误的事实
B.预估批评的效果
C.明确批评的目的
D.注意批评的方式
【答案】:A
【解析】在管理者运用批评方法时,明确批评的目的是首要环节。只有先明确了为什么要进行批评,是为了纠正错误、提升绩效、规范行为等,后续的了解错误事实、预估批评效果、选择批评方式等步骤才有方向和依据。如果不明确批评的目的,可能会导致批评无的放矢,无法真正解决问题,还可能引发被批评者的反感等不良后果。而了解错误事实是在明确目的之后进一步开展的工作,预估批评效果是在了解事实和确定目的后进行的考量,注意批评方式则是具体实施批评时的操作要点。所以首要环节是明确批评的目的。
6、以下哪个选项不属于影响管理幅度的因素?
A.技术的复杂性
B.下属的培训程度
C.管理者的能力
D.组织的战略目标
【答案】:D
【解析】组织的战略目标虽然对管理有指导作用,但不是直接影响管理幅度的因素。
7、下列关于道德的社会作用,说法不正确的是()。
A.道德在一定程度上可以促进产生它的经济基础的形成和巩固
B.道德激励着劳动者的劳动积极性和创造才能的发挥
C.道德是阶级斗争的重要武器和手段,在政治生活中起重要作用
D.道德是对人们相互之间的关系进行调节,对个人的行为进行约束的行为规范
【答案】:B
【解析】这道题考查对道德社会作用相关知识的理解。道德具有多方面的社会作用,在社会经济、政治、人际关系等领域均有体现。道德作为一种社会意识形态,能够在一定程度上促进产生它的经济基础的形成和巩固,道德观念和规范会影响人们的经济行为和经济活动,有利于与之相适应的经济基础的发展。道德对于劳动者具有激励作用,通过道德的引导和约束,能够激发劳动者的劳动积极性和创造才能的发挥,促使劳动者在工作中遵守职业道德,为社会创造更多的价值。道德还是阶级斗争的重要武器和手段,不同阶级有不同的道德观念和道德标准,统治阶级会利用道德来维护自己的统治,被统治阶级也会用道德来表达自己的利益诉求,所以道德在政治生活中起着重要作用。而道德不仅能对人们相互之间的关系进行调节,对个人的行为进行约束,它还具有认识、教育、评价等多种功能,题目中对道德性质的表述不够全面准确。综上所述,说法不正确的是对道德性质表述不全面的选项。
8、在一个逻辑推理问题中,如果前提1为真,前提2为真,结论为假,那么下列哪个选项一定是正确的?
A.前提1为假
B.前提2为假
C.至少有一个前提为假
D.前提1和前提2都为假
【答案】:C.
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