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企业绿色节能管理实施细则

引言

为积极响应国家关于绿色低碳发展的战略号召，切实履行企业社会责任，推进公司可持续发展战略，降低运营成本，提升资源利用效率，特制定本实施细则。本细则旨在构建系统化、常态化的绿色节能管理体系，引导全体员工树立节能意识，规范节能行为，确保各项节能措施落到实处，共同营造绿色、高效、环保的企业运营环境。

第一章总则

1.1目的与依据

本细则依据国家及地方相关能源管理、环境保护法律法规，结合公司生产经营实际情况制定，旨在加强能源管理，减少资源消耗，降低环境污染，提高经济效益与环境效益。

1.2适用范围

本细则适用于公司各部门、各生产车间、全体员工以及为公司提供服务的相关方在公司区域内的各项活动。

1.3基本原则

1.依法合规，绿色发展：严格遵守节能降耗相关法律法规，将绿色理念融入生产经营全过程。

2.统筹规划，分级负责：公司统一规划，各部门分级落实，明确责任主体，形成全员参与的节能管理格局。

3.技术引领，管理优化：积极采用先进节能技术、工艺和设备，同时强化日常管理，挖掘节能潜力。

4.节约优先，持续改进：坚持节约与开发并举、节约优先的方针，建立节能长效机制，持续改进节能工作。

5.量化考核，奖惩分明：建立节能目标责任制和考核评价制度，对节能工作成效显著的单位和个人予以表彰奖励，对未达标的进行督促整改。

第二章组织机构与职责

2.1节能领导小组

公司成立节能领导小组，由公司主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。其主要职责包括：

*审定公司绿色节能管理方针、目标和中长期规划。

*审批重大节能技术改造项目和资金投入。

*协调解决节能管理工作中的重大问题。

*监督检查本细则的执行情况。

2.2节能管理主管部门

公司指定能源管理部门（或环保安全部门，根据企业实际情况确定）作为节能管理的归口主管部门，负责日常节能管理工作，主要职责包括：

*组织制定和修订公司节能管理相关制度、标准和年度节能计划。

*组织开展能源消耗统计、分析与上报工作，建立能源消耗台账。

*组织实施节能宣传、教育和培训，提高全员节能意识和技能。

*监督、检查各部门节能措施的落实情况，组织开展节能考核。

*推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料。

*组织开展能源审计和节能诊断，挖掘节能潜力。

*负责节能技改项目的可行性研究、申报与组织实施。

2.3各部门职责

各部门是节能工作的具体执行单位，其主要职责包括：

*贯彻执行公司节能管理的各项规章制度和工作要求。

*制定本部门的节能措施和实施计划，并组织落实。

*负责本部门能源消耗的日常监控、统计与分析，及时上报异常情况。

*组织本部门员工开展节能宣传教育和技能培训。

*参与公司组织的能源审计、节能检查和考核工作。

*提出本部门节能改进建议和技改需求。

第三章节能管理措施

3.1能源采购与计量管理

*采购控制：优先采购能效等级高、环保性能好的设备、材料和能源（如清洁能源、可再生能源）。对主要用能设备和系统的采购，应将能效指标作为重要评价依据。

*计量管理：建立健全能源计量体系，确保能源计量器具的配备率、准确度符合国家相关标准。对主要用能设备、关键工序、重点区域应单独安装计量仪表，实现能源消耗的分类、分项、分区计量。定期对计量器具进行检定、校准和维护，确保数据准确可靠。

3.2重点用能环节管理

*生产过程节能：

*优化生产工艺，改进操作流程，减少生产过程中的能源损失和浪费。

*加强对生产设备的维护保养，确保设备处于最佳运行状态，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

*合理安排生产计划，避免设备空载运行和无效能耗。

*对高耗能设备进行重点监控和管理，逐步淘汰落后产能和高耗能设备。

*办公区域节能：

*照明系统：优先选用节能灯具（如LED灯），合理利用自然光。办公室、走廊、楼梯间等公共区域照明应安装声控、光控或红外感应开关，杜绝长明灯现象。下班前务必关闭所有不必要的照明。

*空调系统：严格控制空调温度设置（夏季不低于26℃，冬季不高于20℃），无人或下班后关闭空调。定期清洗空调滤网和维护保养空调设备，确保其高效运行。

*办公设备：采购节能型办公设备（如能效标识二级及以上）。计算机、打印机、复印机等设备在不使用时应设置为节能模式或关闭电源，下班前务必关闭所有办公设备电源。

*公共设施节能：

*电梯系统：倡导绿色出行，鼓励员工上下楼步行（如三层及以下）。合理设置电梯运行模式，非高峰时段可减少运行台数或调整停靠楼层。

*供水系统：加强供水管网巡检，防止漏水。推广使用节水型器具。

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