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2025福建三支一扶招募备考题库(1070人)
第一部分单选题(200题)
1、管理者拥有以下哪一项权力时,会对下属产生更强的威慑或压力()。
A.支配权
B.奖赏权
C.强制权
D.专家权
【答案】:C
【解析】支配权是指对资源或人员进行安排和掌控的权力,但它不一定直接带来威慑或压力。奖赏权是通过给予奖励来激励下属,主要是正向的激励手段,并非以威慑或压力为主要特点。强制权是管理者凭借其职位权力,对下属具有要求服从的权力,若下属不服从会面临惩罚,这种权力能对下属产生明显的威慑或压力。专家权是基于管理者的专业知识和技能而获得的影响力,更多是让下属信服和尊重,而不是威慑。所以答案是强制权。
2、教育质量指标中,哪一项是衡量学校管理水平的重要指标?
A.学校的行政效率
B.学校的地理位置
C.学校的师生比例
D.学校的学费
【答案】:A
【解析】学校的行政效率是衡量学校管理水平的重要指标。
3、______对于荷兰相当于堪培拉对于______。()
A.阿姆斯特丹澳大利亚
B.罗马意大利
C.鹿特丹德国
D.安卡拉土耳其
【答案】:A
【解析】阿姆斯特丹是荷兰的首都,堪培拉是澳大利亚的首都。
4、一个数的近似值为1000,其真实值可能在哪个范围内?
A.995-1005
B.990-1010
C.998-1002
D.950-1050
【答案】:A
【解析】近似值1000表示真实值在995到1005之间。
5、以下哪个不是常见的网络拓扑结构?
A.星型
B.环型
C.总线型
D.网状型
【答案】:D
【解析】网状型是一种复杂的网络拓扑结构,而星型、环型和总线型是常见的网络拓扑结构。
6、如果边际储蓄倾向为0.3,投资支出增加60亿元,可以预期,这将使得均衡GDP增加()亿元。
A.20
B.60
C.180
D.200
【答案】:D
【解析】投资乘数是边际储蓄倾向的倒数,此处边际储蓄倾向0.3,投资乘数为1÷0.3。投资增加60亿元,均衡GDP增加量为60×(1÷0.3)=200亿元,所以选对应答案。
7、确定组织活动的未来方向和目标,在管理的基本过程中属于()。
A.计划职能
B.决策职能
C.组织职能
D.领导职能
【答案】:B
【解析】管理的基本过程包括计划、组织、领导、控制等职能。计划职能是对未来活动进行预先的行动安排,也就是确定组织活动的未来方向和目标,以及为实现这些目标所进行的行动方案的设计。决策职能是管理者识别并解决问题以及利用机会的过程,它贯穿于管理的各个方面和全过程,但重点在于对各种方案进行选择和决定。组织职能是为了实现组织的目标,对组织的资源进行合理配置,包括设计组织结构、分配任务、明确职责和权力等。领导职能是管理者激励和引导组织成员为实现组织目标而努力工作的过程,主要涉及到沟通、激励、协调等方面。所以确定组织活动的未来方向和目标在管理的基本过程中属于计划职能。
8、老李是单位的业务骨干,后来担任部门领导一职。老李自认为个人能力强且精力充沛,觉得很多事情自己亲力亲为即可。于是,他把以往下放给下属的权力重新集中到自己手中。老李工作极为勤勉,然而工作考核结果却不尽如人意。对于这种状况,下列解释合理的是()。
A.集权的效率高于分权
B.集权没有分权好
C.过分集权会导致一系列弊端
D.集权的效果取决于管理者的素质
【答案】:C
【解析】该题主要描述了老李成为部门领导后将权力集中在自己手中,虽工作勤勉但考核却不如人意的情况。集权和分权各有优劣。在某些情况下,集权可能具有较高效率,比如需要迅速决策且情况较为简单时;而分权则能调动下属的积极性和主动性,发挥团队成员的优势。题中老李过分集中权力,没有考虑到让下属参与工作和分担责任,这使得他自身承担过多任务量,且可能抑制了下属的积极性和能力发挥,从而导致了工作考核结果不佳。这体现出过分集权会带来诸如下属积极性降低、工作效率受影响等一系列弊端。仅说集权效率高于分权过于片面,因为在很多情况下,分权能激发团队活力,提高整体效率;同样,说集权没有分权好也不准确,集权和分权的效果要根据具体情况判断;而集权的效果不仅仅取决于管理者素质,还与组织环境、工作性质等多种因素相关。所以,对于这种局面合理解释是过分集权会导致一系列弊端。
9、词语间的功能关系,‘笔’和‘写字’的关系类似于‘画笔’和?
A.绘画
B.画布
C.色彩
D.画家
【答案】:A
【解析】‘笔’的功能是‘写字’,同样‘画笔’的功能是‘绘画’,所以‘画笔’和‘绘画’的关系最相似。
10、蛋糕在制作过程中会添加小苏打,其产生的气体可让蛋糕变得松软,这种气体是()。
A.二氧化碳
B.氮气
C.氧气
D.氢气
【答案】:A
【解析】本题可根据小苏打的化学性
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