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个人与团队管理复习试题（含答案）

一、单项选择题1（〜50,每题1分，共50分。请从四个备选答案中选

择一个最恰当的答案，将正答案前的字母填到答题纸上，多选、不选或

错选均不得分）

1.下面（）的做法不利于培养自信。

A.在人比较多的场合悄悄离开

B.在与别人沟通时，清楚自己的需求

C.假设一切都很顺利

D.直接说出你的需求

2.关于情商和智商，说法正的是（）。

A.情商是先天的，是与生俱来的能力

B.智商是后天的，通过后天培养出来的能力

C.情商高的人往往能够较顺利的取得事业的成功

D.智商高的人一定能够担当管理人员

3.团队领导在团队中一般扮演着三个方面的角色，（）不属于其中之一。

A.使用资源B.完成工作

C.建设团队D.培养个人

4.协商的领导方式是指（）。

A.在做决定时，领导者与团队成员进行讨论

B.在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观

点进行讨论

C.领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受

D.领导者提出方案，让团队成员讨论

5,现代企业价值观的一个最突出的特征是（）。

A.以顾客为中心B.以利润为中心

C.以盈利为中心D.以人为中心

6.新领域的出现经常是由各种原因引起的，与技术原因关系不大的是（）。

A.电子通信B.因特网

C.一次性包装的需求D.电脑技术

7.企业为了实现目标和计划要采取一系列的行动，（）对实现目标来说是

不利的。

A.员工必须合作设计有效的流程B.公司政策不支持价值标准

C.各个层次的目标公开D.各个层次的预算必须有效

8.一般意义上讲，沟通程度比较高的组织是（）。

A.小型网络公司B.跨国公司

C.行政机关D.慈善机构

9.一条信息对企业夹说是否是优质信息，要看它是否具有一些特点.（）

不是优质信息必须具有的特点。

A.正确的容B.正确的时间

C.正确的形式D.正确的格式

10.关于信息沟通形式与其特点的说法，对应正确的是（）。

A.电子邮件一各种消息能够放在一起B.信函一保存有正式纪录

C.布告栏一所有人都能看到D.报告书一能够快速反馈

11.组织除了商业目标或经营目标外，往往还设定一个远景目标，这是因

为（）。

A.商业目标必须对未来有所贡献

B.不断增加的生产刀要求我们要有一个远景FI标

C.员工个人发展的需‘求要求有一个远景目标

D.发展是一个不断前进的过程，未来要求组织应该有一个远景目标确定

组织发展的方向

12.在工作谈判中，看谈判者是否具有影响力，可以从很多方面进行评价,

但通常不评估此人的（）。

A.个人才干B.个人智商

C.人际关系D.说服力

13.在大多数企业中，根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效

果是（）的职责。

A.人力资源部B.企划部

C.财务部D.业务部

14.根据绩效二激励水平+能力这一等式来看，为了快速提高团队的绩效水

平，关键在于提高团队的（）。

A.能力水平B.管理水平

C.沟通水平D.激励水平

15.最不可能属于企业文化范畴的是（）。

A.员工手册B.政策和程序

C.员工的个性D.提拔的程序

16.制订计划所需要的信息一方面取决于团队以外大量的信息，另一方面

还需要团队自身的信息，这样的计划才能够使各种要求与可利用的（）相

匹配.

A.时间B.人员

C.资金D.资源

17.在（）的情况下，团队领导不能授权.

A.有人做这件事比自己做得好B.自己想放弃一些职责

C.自己今天不能做的事，别人可以来做D.自己必须要做一些更为重要

的事情

18.小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握,

经常错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王

的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为

小王处于（）的准备状态。

A.不能胜任但情愿B.能够胜任但不情愿

C.不能胜