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党员三严三实自查报告及整改措施

对照“三严三实”要求，结合自身思想、工作和生活实际，深入查摆问题，剖析根源，明确整改方向。现将自查情况及整改措施汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）严以修身方面。理论学习的系统性和深度不足，存在“实用主义”倾向。日常多参与支部集中学习，但个人主动学习时间较少，常以工作忙为由缩减自学计划；对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在“读原文”阶段，缺乏结合岗位职责的深入思考，比如在学习“以人民为中心”发展思想时，仅满足于记笔记，未真正将其转化为服务群众的具体方法。此外，党性修养锤炼不够经常，面对工作中的复杂矛盾时，有时存在急躁情绪，缺乏“功成不必在我”的境界，比如在推进老旧小区改造项目时，因居民意见分歧较大，曾产生“多一事不如少一事”的消极心态，主动沟通化解矛盾的耐心不足。

（二）严以用权方面。权力运行的规范意识有待加强，存在“重程序轻实效”现象。在审批基层单位经费使用时，虽严格按照制度流程审核，但对资金使用的实际效益跟踪不够，比如某社区申请的“文化活动中心设备采购”经费获批后，未主动跟进设备使用情况，导致部分设备闲置半年未发挥作用。同时，担当精神不足，面对棘手问题存在“绕道走”倾向，比如在处理群众反映的“小区垃圾清运不及时”问题时，因涉及多部门职责交叉，担心协调困难，未第一时间牵头推动解决，而是将问题转办后便不再跟踪，导致问题拖延近1个月才得到落实。

（三）严以律己方面。纪律执行的刚性不够，存在“小错无妨”的松懈心理。日常工作中，偶尔因私事迟到，虽未达到考勤处分标准，但放松了对自身的严格要求；公务接待中，曾因考虑“照顾情面”，超标准安排过一次工作餐，虽事后主动补交费用，但反映出纪律规矩意识仍需强化。此外，生活作风上自我约束不够严谨，业余时间更多用于个人兴趣爱好，与基层群众的联系不够紧密，比如周末常参加书法协会活动，却较少深入社区与群众拉家常、听诉求，未能完全做到“八小时内外一个样”。

（四）谋事要实方面。工作谋划存在“闭门造车”现象，脱离基层实际。在制定年度党建工作计划时，更多参考上级文件模板，未充分调研所属支部的实际情况，比如将“每月主题党日”统一规定为“集中学习+座谈”，但部分一线支部党员分散在项目工地，集中学习难度大，导致计划执行中出现“为完成任务应付了事”的问题。同时，对新形势新问题的研判不够敏锐，比如在推进“智慧党建”平台建设时，未充分考虑老党员的操作习惯，平台界面设计复杂，导致部分老党员不愿使用，实际覆盖率未达预期。

（五）创业要实方面。工作推进存在“重痕迹轻实效”倾向。在重点任务落实中，更多关注资料整理、报表填报等“显性成果”，对实际成效关注不足，比如在“我为群众办实事”实践活动中，虽建立了台账并定期更新进度，但对已完成事项的“回头看”不够，某社区“加装电梯”项目完成后，未跟踪了解居民使用体验，导致后期因维护不到位出现电梯故障，群众满意度不升反降。此外，创新意识不足，习惯按老经验老办法推动工作，比如在解决“流动党员管理”问题时，仅沿用“定期电话联系”的传统方式，未探索“线上党支部”等新模式，导致部分流动党员长期游离于组织之外。

（六）做人要实方面。党内政治生活中的“好人主义”时有显现。在民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评不够尖锐，对同事的问题常以“工作方法有待改进”“有时过于急躁”等模糊表述代替具体问题，比如明知某同志存在“重业务轻党建”倾向，却未直接指出其“党建与业务融合不到位”的具体表现；对自身问题的剖析存在“避重就轻”，比如在汇报“联系群众不紧密”时，仅提“下基层次数少”，未深入反思“下基层时走马观花、未真正解决问题”的实质。此外，与同志沟通交流不够坦诚，对一些非原则性分歧，常选择“沉默回避”，未能做到“知无不言、言无不尽”。

二、原因剖析

一是理论武装不够深入。对“三严三实”的丰富内涵和实践要求理解不够透彻，没有真正将其作为修身做人、用权律己的根本遵循，存在“学用脱节”现象，导致在具体工作中缺乏从政治高度审视问题的自觉。二是宗旨意识有所淡化。对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识不够深刻，在谋划工作、推动落实时，更多从完成任务的角度出发，较少站在群众立场思考问题，缺乏“把群众的事当成自己的事”的责任感。三是党性锻炼不够经常。面对复杂矛盾和压力时，缺乏“越是艰险越向前”的斗争精神，存在“求稳怕乱”思想，导致担当作为的主动性不足。四是纪律规矩意识松懈。对“严是爱、松是害”的认识不够深刻，在小事小节上放松了自我要求，没有做到“慎微慎初”。

三、整改措施

（一）强化理论武装，筑牢修身之本。制定个人学习计划，每天固定1小时自学时间，重点学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著，每月撰写2篇学习心得体会，