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讲义资料

2012

2012

学与工程2012

2012年试题

一、单选题

3C4B5A6D7D8B9B10C11C12D13C14D15A16B

二、简答

2、管理者的三大技能是技术技能、人事技能和概念技能。技术技能是使用从事自己管理范围内

的工作所需的技术和方法完成组织任务的能力；人事技能是与人打交道和与人共事以实现组织

目标的能力，通常与人际关系如何处理有关；概念技能是指洞察组织与环境之间相互影响的复

杂性的能力。

3、现代组织中实际采用并占据主导地位的典型组织结构形式包括简单式结构、职能式结构、分

部式结构、混合式结构和矩阵式结构。

4、正式沟通的主要有四种形式：自上而下的沟通、自下而上的沟通、横向沟通和斜向沟通。

5、进入期的产品可以采取的策略为（1）维持和缩小策略，适当减少生产能力以维持一定

的市场占有率；（2）策略，可以采取彻底停产或转卖的方式；（3）逐步替代策略，用新产

品的销量增加来逐步替代期的产品。

6、分析竞争对手的目的：预测竞争对手的反击行动；预测竞争对手的防御能力和选择。

7、并购战略的三种类型是横向并购、纵向并购和混合并购。

8、四部门总需求和总供给的恒等式为C+I+G+X=Y=C+S+AT+M

9、卡特尔的形成是寡头行业中的各家厂商通过明确的、通常是正式的协议来协调各自的产

量、价格或其他诸如销售地区分配等事项，就形成了卡特尔。

10、通货膨胀的再分配效应：首先，通货膨胀不利于靠固定货币收入维持生活的人；其次通货

膨胀对储蓄者不利；再次通货膨胀可以再债权人和人之间产生收入再分配的作用。

三、计算题

2、

EFG

环境好01500500

一般100020000

差020000

选择10002000500

1

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从1000、2000和500中选择最小的，因此选择G国。

3、两部门总供给与总需求的恒等式为C+S=Y=C+I

IS曲线：由Y=C+I=100+0.5Y+150-3r即：Y=500-6r(1)

LM曲线：由M=L得150=0.5Y-2r即：Y=300+4r（2）

解联立方程（1）和（2）即可得到r=20Y=380

四、

1、目标管理是一种程序和过程，在此过程中，组织的上级和下级一起商定组织的共同目标，

由此决定上下级的责任和分目标，并以此作为经营、评估和每个单位和个人贡献的标

准。在案例中，公司董事长在确定企业销售目标是并没有与员工协商，公司销售目标的推

行依靠行政力量，缺少目标管理中与员工商定共同目标和员工个人目标的环节，由于目标

过高，远超过员工的能力，因此造成了案例所述局面。

目标管理的步骤主要包括：制定目标和目标展开，企业高管层根据内外部条件确定