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浅议VBSE跨专业综合实训课程的建立及发展——以唐山某职业院校为例
在职业教育产教融合、校企合作的发展背景下,培养具备跨专业协同能力、实践操作能力和创新思维的复合型技术技能人才,成为职业院校人才培养的核心目标。VBSE(虚拟商业社会环境)作为基于计算机仿真技术的跨专业综合实训平台,通过模拟真实企业运营全流程,打破专业壁垒,实现多专业协同训练,为职业院校实践教学改革提供了有效路径。唐山作为京津冀地区重要的工业基地和物流枢纽,区域内制造业、现代服务业等产业对复合型技术技能人才需求迫切。唐山某职业院校立足区域产业发展需求,积极推进VBSE跨专业综合实训课程的建立与发展,有效提升了学生的岗位适配能力和职业竞争力。本文结合该校实训教学实践,梳理VBSE跨专业综合实训课程的建立基础与核心流程,分析课程实施中的关键问题,提出针对性的发展策略,为同类职业院校实训课程建设提供实践参考。
一、VBSE跨专业综合实训课程建立的基础与核心目标
唐山某职业院校在建立VBSE跨专业综合实训课程前,充分结合区域产业特色和自身办学定位,夯实课程建立基础,明确核心培养目标,确保课程建设的针对性与实效性。
(一)课程建立的核心基础
一方面,立足区域产业需求开展调研。通过走访唐山当地装备制造企业、物流园区、中小企业等20余家单位,结合唐山产业转型升级对人才的需求导向,发现区域内企业普遍急需既熟悉专业技能,又具备供应链协同、生产计划调度、财务核算等跨领域能力的复合型人才。传统单一专业的实训课程已难以满足这一需求,为VBSE跨专业综合实训课程的建立提供了现实依据。另一方面,夯实硬件与师资基础。学校投入专项经费建设VBSE实训中心,配备专业仿真软件、多媒体教学设备和模拟办公场景,搭建涵盖生产、采购、销售、财务、物流等全流程的实训平台;同时,组建由校内多专业骨干教师和企业行业专家组成的教学团队,通过专题培训、企业实践等方式提升团队的VBSE实训教学能力,为课程实施提供保障。
(二)课程建立的核心目标
结合职业教育人才培养要求和区域产业需求,该校VBSE跨专业综合实训课程确立了三大核心目标:一是知识整合目标,帮助学生整合不同专业的核心理论知识,理解生产运营、供应链管理、财务核算等环节的内在关联,打破专业知识壁垒;二是能力培养目标,通过模拟真实岗位场景,培养学生的跨岗位协作能力、数据分析与决策能力、问题解决能力和标准化作业执行能力;三是职业素养目标,引导学生树立团队合作意识、责任意识和诚信意识,熟悉企业运营的基本规范和职业准则,提升岗位适配度。
二、VBSE跨专业综合实训课程的建立流程与实施要点
唐山某职业院校结合自身专业设置(涵盖机械制造、物流管理、会计、市场营销等多个专业),按照“需求分析—模块设计—流程优化—评价构建”的核心流程建立VBSE跨专业综合实训课程,重点把握以下实施要点:
(一)精准定位实训对象,优化跨专业组合
课程面向该校大二、大三学生开设,根据不同专业的人才培养方案,采用“专业互补、能力适配”的原则进行跨专业分组。每组由10-12名学生组成,涵盖机械制造(生产岗)、物流管理(采购与仓储岗)、会计(财务核算岗)、市场营销(销售岗)等不同专业学生,模拟真实企业的部门设置与岗位分工,确保每个实训小组能够完整开展企业运营全流程实训。同时,为每组配备1名校内指导教师和1名企业导师,分别负责理论指导和实践操作指导。
(二)立足产业特色,设计模块化实训内容
结合唐山装备制造、现代物流等主导产业特色,课程构建了“基础认知—岗位实操—综合协同—创新拓展”四级模块化实训内容体系。一级模块为VBSE基础认知,包括平台操作规范、企业运营基本流程、岗位职责等内容的讲解与演示;二级模块为岗位实操,学生在各自专业对应的岗位上开展专项实训,如生产岗学生进行生产计划制定、设备调度实训,财务岗学生开展成本核算、财务报表编制实训;三级模块为跨专业综合协同,通过模拟市场波动、订单变更、设备故障等真实场景,引导不同专业学生协同完成采购谈判、生产排程、库存优化、订单交付等综合任务,培养协同能力;四级模块为创新拓展,结合唐山产业转型升级需求,设置智能生产调度、绿色供应链优化等实训场景,引导学生运用新技术、新方法解决实际问题。
(三)规范实训实施流程,强化过程管控
课程采用“准备—实施—复盘”的闭环实训流程。实训准备阶段,通过线上课程推送、线下专题培训等方式,帮助学生掌握实训基础理论和平台操作技能,并完成分组与角色分配;实训实施阶段,依托VBSE平台的动态数据交互功能,实时监控各小组的运营数据(如生产效率、交付准时率、利润率等),针对实训中出现的问题(如供应链脱节、成本失控等),指导教师及时介入引导,鼓励学生自主协商解决;实训复盘阶段,组织各小组进行成果汇报,分享实训中的经验与问题,结合平台数据和实训
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