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如何调动教学老师参与招生
文档说明:
此文档分析了教师不愿参与招生的根本原因,以及如何调动教学老师参与招生;
此文档适合机构校长和教学主管学习,用以调动教学老师参加到招生活动中,提高招生签单率;
一、关于教学老师参与招生的现状
通常情况下,几乎每一个老师都有这样一个想法:一个老师的职责就是上好课,带好班,让学生在学校里学习后能够有好的转变;至于其他的,那就不是我的事情了!
正是因为基于这样的想法,所以导致的结果就是:一个机构里老师都不愿意招生,每当要求老师招生的时候,老师就以各种各样理由和借口来搪塞、糊弄、以求蒙混过关;实在没有办法的时候也是充满负能量的上场,甚至出工不出力;在宣传的时候只是应付式的作为,让你看的又恨又气,但是你能有什么办法呢?你也很绝望啊!对不对?炒又不能炒,骂?算了!自己憋着吧!
你自己心里会不会想:算了,下次还是不要老师参与了!于是,老师心里窃喜:原来!只要我做的时候不尽心,就不会要我参加了!
于是,团队中的每个人都知道:哦!原来事情只要不好好做,就不会要我去做了!于是,长久一来,团队变得越来越不好带,业绩也越来越不好?
或者,你自己心里会不会这样想:我请你来就是做事情的,招生你必须给我做!于是,老师还是一样出去,但是因为心中有负能量,所以结果也不好,时间一长,就有老师开始向你提离职了。
二、教学老师不愿参加招生的根本原因
1、我是老师,我只负责传道、授业、解惑即可,其他的事情与我何关?
旁白:我说老师诶,一个德高望重的老师,但是你却要我外面遭人拒绝,我内心是没办法接受的!我接受不了!
2、做招生,我也没太大问题的,但是你要给我们培训啊!
旁白:招生,没大问题啊!不就是和人沟通嘛,我上课也是和学生沟通啊,没事的,但是和陌生的家长怎么沟通你要告诉我啊!那天那个家长问了我一个问题我就答不上来,多尴尬!
3、招生这件事情做了好像也没有什么好处啊!
旁白:我做招生和我不做招生没有什么区别啊,那我为什么要做?我还不如好好休息一下呢!
三、教学老师参与招生的好处
1、招生是教培行业的生命线,没有生源就没有一切!没有生源,老师的课讲的再好,也只能对着空气发挥!
2、招生,不是一个人,一个部门的事情,老师的参与更具有优势!为什么?!因为老师比任何一个人更加了解、熟悉一线的教学业务,在和家长沟通、聊天的时候更加的专业,更能解答家长在孩子学习上的各种疑问!
3、让老师体验招生的艰难困苦,更能让老师对学员负责!只有知道一个学生从接触,到邀约、到诺访,到到访,到成交是一个多么难的过程,让老师感受到招生的难,所以也会更加用心;
4、招生的好处不仅仅是对于学校和市场部、销售部等,对于老师个人的成长和进步也是有着正面的积极作用,首先老师的沟通能力能够直线提升,另外老师的销售能力也会随之提升!
四、如何调动教师参与招生
第一种:我是老师,我只负责传道、授业、解惑即可,其他的事情与我何关?
旁白:我说老师诶,一个德高望重的老师,但是你却要我外面遭人拒绝,我内心是没办法接受的!我接受不了!
解决办法:
告诉老师,我们不是去地推,不是去做销售,而是给更多潜在有需求的孩子推荐我们的课程,帮助他在学习上取得进步。
关键点:校区的课程一定要过关,每个人心里一定要打心里认可学校,认可课程,认可课程对孩子的效果;如果不能,那你还是先培训好老师,做好教研,提升口碑吧。
2、告诉老师,我们并不是低三下四的求着家长,我们是以一种平等的身份、地位和家长进行交流,都是为了孩子的学习着想,我们只是把我们的优势、亮点告诉家长,如果家长选择了我们,那么我们一定有能力把孩子教育好,如果家长没有选择我们,那也没关系,这是他和他孩子的损失,而且我们也相信,在不久的将来,这个家长一定会带着孩子来我们校区的,因为我们说最好的选择。
关键点:首先我们一定要自信,其次可以安排两个人一组,一是有人一起壮胆,二呢可以相互弥补,三是可以相互激励。
第二种:做招生,我也没太大问题的,但是你要给我们培训啊!
旁白:招生,没大问题啊!不就是和人沟通嘛,我上课也是和学生沟通啊,没事的,但是和陌生的家长怎么沟通你要告诉我啊!那天那个家长问了我一个问题我就答不上来,多尴尬!
对于这类老师,应该算是最好的一类老师了,老师一般接触最多的就是学生,对于和家长的沟通上相对还是比较欠缺,那么解决方案:
1、前期只需要进行简单的话术培训,让老师有能力应付一般的家长,让老师知道面对家长的时候怎么开场,怎么沟通,怎么结尾;
2、让招生好的老师进行现场分享,现场教学,现场沙盘模拟,最后形成一份本机构自己的百问百答——这样,可以短时间内直接复制一个咨询师、一个能够和家长顺利沟通的老师;
第三种:招生这件事情做了好像也没有什么好处啊!
旁白:我做招生和我不做招生没有什么区别啊,那我为什么要做?我还不如好好休息一下呢
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