亨通光电董事和高级管理人员离职管理制度（2025年12月）.pdfVIP

江苏亨通光电股份有限公司

董事和高级管理人员离职管理制度

第一章总则

第一条为规范江苏亨通光电股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高

级管理人员离职相关事宜，确保公司治理结构的稳定性和连续性，维护公司及股

东的合法权益，公司根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）

《上市公司章程指引》等法律法规、规范性文件及《江苏亨通光电股份有限公司

章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合公司实际情况，制定本

制度。

第二条本制度适用于公司董事（含独立董事）、高级管理人员因任期届满、

辞职、被解除职务或其他原因离职的情形。

第二章离职情形与程序

第三条公司董事和高级管理人员可以在任期届满以前辞职，董事和高级管

理人员辞职应当向公司提交书面辞职报告，辞职报告中应说明辞职原因，公司收

到辞职报告之日辞职生效，公司将在两个交易日内披露有关情况。

第四条如存在下列情形，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、

行政法规、部门规章和《公司章程》的规定，继续履行董事职责，但存在相关法

规另有规定的除外：

（一）董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低

于法定最低人数；

（二）审计委员会成员辞任导致审计委员会成员低于法定最低人数，或者欠

缺会计专业人士；

（三）独立董事辞任导致公司董事会或者其专门委员会中独立董事所占比例

不符合法律法规或者《公司章程》规定，或者独立董事中欠缺会计专业人士。

第五条董事提出辞职的，公司应当在60日内完成补选，确保董事会及其专

门委员会构成符合法律、行政法规和《公司章程》的规定。

第六条公司董事、高级管理人员在任职期间出现下列情形的，公司应当依

法解除其职务，停止其履职：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，

被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，

自缓刑考验期满之日起未逾二年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业

的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，

并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿，被人民法院列为失信被执行人；

（六）被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限未满的；

（七）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等，

期限未满的；

（八）法律、行政法规或者部门规章规定的其他内容。

第七条股东会可以决议解任董事，决议作出之日解任生效。董事会可以决

议解任高级管理人员，决议作出之日解任生效。

无正当理由，在任期届满前解任董事、高级管理人员的，董事、高级管理人

员可以要求公司予以赔偿。

第三章移交手续与未结事项处理

第八条董事、高级管理人员应于正式离职5日内向董事会办妥所有移交手

续，完成工作交接，包括但不限于未完结事项的说明及处理建议、分管业务文件、

财务资料以及其他物品等的移交。持有公司股份的董事和高级管理人员需完成相

关减持承诺函的签署。相关材料及交接记录由董事会秘书存档备查。

第九条董事、高级管理人员离职时存在尚未履行完毕公开承诺，无论其离

职原因如何，均应继续履行。若董事、高级管理人员离职时存在尚未履行完毕公

开承诺，离职董事、高级管理人员应在离职前提交书面说明，明确未履行完毕承

诺的具体事项、预计完成时间及后续履行计划，公司在必要时有权采取相应措施

督促离职董事、高级管理人员履行承诺。如其未按前述承诺及计划履行的，公司

有权要求其赔偿由此产生的全部损失。

第四章离职后的责任及义务

第十条公司董事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及

其变动情况。

在就任时确定的任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总

数的25%；董事、高级管理人员离职后半年内，