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建筑安装工程费用项目组成表（最新版）

说明：本组成表依据《建筑安装工程费用项目组成》（建标〔2013〕44号）及后续营改增相关调整文件、行业最新实操规范编制，涵盖建筑安装工程全流程费用要素。费用划分采用“按费用构成要素”与“按造价形成”双维度呈现，兼顾计价编制、成本核算、工程结算等多场景使用需求。表中内容均为行业通用标准，具体项目实施时，需结合项目所在地省级政府及相关主管部门发布的补充规定、工程合同约定进行细化调整。

第一部分按费用构成要素划分

按费用构成要素划分，建筑安装工程费用由人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金七部分组成。其中，人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费和利润，共同构成建筑安装工程的竞争性费用，其取值可结合市场行情、企业管理水平等因素合理确定；规费和税金为非竞争性费用，必须严格按照国家及地方相关规定计取，不得随意调整。

人工费

人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用，是工程直接人工成本的核心组成部分，直接关系到施工人员的劳动报酬与施工积极性。

计时工资或计件工资：按照计时工资标准和工作时间，或按计件单价对已完成工作支付给个人的劳动报酬。计时工资适用于工序相对固定、劳动强度稳定的岗位，如砌筑工、抹灰工等；计件工资则更适用于工作量易量化的岗位，如钢筋工、模板工等，能有效提高工作效率。支付标准需符合项目所在地最低工资标准及建筑行业工资指导线，不得低于法定最低报酬水平。

奖金：对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，是激励工人提升工作质量与效率的重要手段。常见类型包括节约奖（如材料节约奖、能耗节约奖）、劳动竞赛奖（如质量评比奖、进度攻坚奖）、安全生产奖（如无事故奖励）等。奖金发放需制定明确的考核标准，结合工程进度、质量、安全等指标综合评定，确保公平公正。

津贴补贴：为补偿职工特殊或额外的劳动消耗，以及因其他特殊原因支付给个人的津贴，同时包括为保证职工工资水平不受物价影响支付的物价补贴。建筑行业常见的津贴补贴有流动施工津贴（针对施工地点不固定的特点发放）、特殊地区施工津贴（如高海拔地区、高寒地区、沙漠地区等艰苦环境补贴）、高温（寒）作业临时津贴（夏季高温、冬季严寒作业时发放）、高空津贴（针对高空作业岗位，按作业高度分级发放）、井下作业津贴（适用于地下工程施工人员）等。各类津贴补贴的标准需严格按照国家及地方人力资源和社会保障部门的规定执行，不得擅自降低发放标准。

加班加点工资：按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。根据《劳动法》相关规定，法定节假日加班需支付不低于工资300%的报酬，休息日加班又不能安排补休的需支付不低于工资200%的报酬，工作日加点需支付不低于工资150%的报酬。工程施工中因进度需求需安排加班加点时，需优先保障职工休息权利，确需加班的需足额支付相应工资。

特殊情况下支付的工资：根据国家法律、法规和政策规定，职工因疾病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。例如，病假期间支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%；产假期间按正常工资标准支付生育津贴（已缴纳生育保险的，由生育保险基金支付，不足部分由企业补足）；停工学习期间，按约定标准支付基本工资。

材料费

材料费是指施工过程中耗费的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品或成品、工程设备的费用，是建筑安装工程费用中占比最大的部分之一，其成本控制直接影响工程总造价。此处的工程设备是指构成或计划构成永久工程一部分的机电设备、金属结构设备、仪器装置及其他类似的设备和装置，如电梯、中央空调、消防系统设备等。

材料原价：材料、工程设备的出厂价格或商家供应价格，是材料费的基础组成部分。材料原价的确定需以供应商提供的正式报价单、供货合同为准，对于批量采购的材料，可通过谈判争取优惠价格。若存在多个供应商报价，需综合考虑材料质量、供货周期、售后服务等因素，选择性价比最优的供应商。对于进口材料或设备，其原价还应包括关税、增值税、外贸手续费等相关费用。

运杂费：材料、工程设备自来源地运至工地仓库或指定堆放地点所发生的全部费用，包括运输费、装卸费、搬运费、保险费等。运输费根据运输方式（公路、铁路、水路、航空）、运输距离、材料重量及体积等因素计算；装卸费按装卸次数、材料重量确定；保险费通常按材料价值的一定比例计取，用于规避运输过程中的材料损坏、丢失风险。对于大型工程设备，还需考虑特殊运输方式（如专线运输、吊装运输）产生的额外费用，以及运输过程中对道路、桥梁的加固、维护费用。

运输损耗费：材料在运输装卸过程中不可避免的损耗费用，其损耗率需结合材料特性、