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工会考试模拟试卷与解析

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，肩负着联系服务职工、维护职工合法权益、促进企业和谐发展的重任。为帮助广大工会工作者及有志于从事工会工作的同志系统掌握工会基础知识、提升业务能力，以便更好地应对各类工会岗位考试或自我提升，特编写本模拟试卷与解析。本试卷力求贴合工会工作实际，注重理论与实践的结合，希望能为您的学习备考提供有益参考。

工会基础知识模拟试卷

考试时间：120分钟

总分：100分

一、单项选择题(每题1分，共10分)

1.新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

A.2021年1月1日

B.2021年12月24日

C.2022年1月1日

D.2022年5月1日

2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.强制加入

C.推荐加入

D.择优录取

3.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

B.组织职工开展生产劳动竞赛

C.提高职工思想政治素质

D.参与企业民主管理

4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.十

B.十五

C.二十

D.二十五

5.工会主席、副主席（）民主选举产生。

A.由会员大会或者会员代表大会

B.由上级工会指定

C.由单位行政领导推荐

D.由党支部任命

6.基层工会委员会每届任期（）年。

A.二至三

B.三至五

C.四至六

D.五年

7.工会经费的主要来源是（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.以上都是

8.职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。

A.民主决策

B.民主管理

C.民主监督

D.以上都是

9.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.不必

D.视情况

10.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

A.书面通知

B.口头通知

C.不必通知

D.选择性通知

二、多项选择题(每题2分，共10分，多选、少选、错选均不得分)

1.中国工会的基本职能包括（）。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

2.工会会员享有以下哪些权利（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督，提出意见和建议

C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护

D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等优惠待遇

3.基层工会委员会的委员由（）组成。

A.主席

B.副主席

C.经费审查委员会主任

D.委员若干名

4.工会经费主要用于（）。

A.为职工服务和工会活动

B.工会办公和人员经费

C.慰问困难职工

D.购买股票、基金等投资活动

5.工会开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，目的是（）。

A.提高劳动生产率和经济效益

B.发展社会生产力

C.提升职工技能水平

D.增加企业利润，与职工利益无关

三、简答题(每题10分，共20分)

1.简述《工会法》规定的工会的权利。

2.简要说明召开职工代表大会的基本程序。

四、案例分析题(每题15分，共30分)

1.案例一：

某公司因经营困难，计划裁减部分员工。在未与工会协商，也未向工会说明情况的前提下，单方面张贴公告，宣布裁员名单和补偿方案，并要求被裁员工在一周内办理离职手续。部分被裁员工认为补偿标准过低，且公司未履行必要程序，向公司工会寻求帮助。

问题：请结合工会相关知识，分析该公司在裁员过程中存在的问题，以及工会应如何依法维护职工合法权益？

2.案例二：

某国有企业工会准备换届选举。在酝酿工会委员会候选人时，公司行政领导提出，为了便于工会工作开展，建议由人力资源部经理兼任工会主席，并指定了两名行政部门的主管作为工会委员候选人。部分职工对此表示不满，认为工会干部应真正代表职工利益。

问题：请依据《工会法》和《中国工会章程》，分析该公司在工会换届选举中存在的不当之处，并说明正确的工会主席及委员产生程序。

五、论述题(20分)

结合当前企业发展和职工队伍变化的新形势，论述工会组织应如何创新工作方法，更好地履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责。

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工会基础知识模拟试卷解析

一、单项选择题

1.答案：C

解析：新修订的《中华人民共和国工会法》由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员