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企业年度安全生产例会记录范本

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企业年度安全生产例会记录范本

会议名称：[企业全称][年份]年度安全生产工作例会

会议时间：[XXXX年XX月XX日][上/下午XX时XX分]

会议地点：公司[XX会议室]

召集单位/部门：[安全生产管理部或总经理办公室]

主持人：[主持人姓名]([职务，如：总经理/分管安全副总经理])

记录人：[记录人姓名]([职务，如：安全专员])

参会人员：(以下为示例，请根据实际情况增删)

公司领导：[姓名1]、[姓名2]

各部门负责人：[生产部经理]、[设备部经理]、[技术部经理]、[人力资源部经理]、[行政部经理]、[财务部经理]等

各车间主任/班组长代表：[姓名A]、[姓名B]

安全管理部门人员：[姓名C]、[姓名D]

（可另附详细签到表作为附件）

缺席人员及原因：(如有)

[姓名]，原因：[公出/病假等]

会议主题：总结[上一年份]年度安全生产工作，分析当前形势，部署[下一年份]年度安全生产重点任务，进一步压实安全生产责任，确保公司安全生产形势持续稳定。

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一、会议开场与年度安全生产形势分析

1.主持人开场：

主持人[姓名]同志宣布会议开始，并简要阐述本次年度安全生产例会的目的和重要性。强调安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线和底线，要求全体参会人员高度重视，认真听取，深入领会，确保会议精神落到实处。

2.年度安全生产工作总结报告：

[安全生产管理部经理/分管安全领导姓名]同志代表公司作[上一年份]年度安全生产工作总结报告。报告主要内容包括：

*上一年度安全生产总体情况回顾：简述全年安全生产目标完成情况，包括事故起数、伤亡人数、经济损失等指标与上年同期对比，以及与年度目标的差距。

*主要工作及成效：

*安全生产责任制落实情况：各级安全责任是否明确，考核机制是否有效运行。

*安全宣传教育培训情况：新员工三级安全教育、特种作业人员培训、日常安全知识普及等开展情况及效果。

*隐患排查治理工作：日常、专项、季节性隐患排查的频次、覆盖面，隐患整改率及闭环管理情况。

*安全设施设备投入与维护：安全防护设施、消防器材、应急救援设备等的配置、检查与维护保养情况。

*应急管理体系建设：应急预案修订与演练、应急队伍建设、应急物资储备等情况。

*重点危险源管控：公司重点危险源辨识、评估及管控措施落实情况。

*职业健康管理工作：劳动防护用品发放与使用监督、职业危害因素监测、员工健康体检等。

*存在的主要问题与不足：

*思想认识层面：部分人员对安全生产极端重要性的认识仍有不足，存在麻痹思想和侥幸心理。

*基础管理层面：部分岗位安全操作规程执行不到位，记录不规范；安全培训的针对性和实效性有待提升。

*隐患治理层面：个别长期存在的隐患整改力度不足，整改不彻底；源头治理能力有待加强。

*员工技能层面：部分员工安全操作技能不熟练，应急处置能力有待提高。

*[其他具体问题，如：现场管理、外包队伍管理等方面存在的问题]

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二、新一年度安全生产工作目标与重点任务部署

1.新一年度安全生产工作总体目标：

主持人[姓名]同志提出[下一年份]年度安全生产总体目标：

*坚决杜绝[重大及以上]生产安全事故，遏制[较大]事故，减少[一般]事故。

*安全生产隐患整改率达到[具体比例要求，如：100%]，重大隐患及时上报并限期整改。

*员工安全生产教育培训覆盖率达到[具体比例要求，如：100%]，特种作业人员持证上岗率[具体比例要求，如：100%]。

*[其他具体目标，如：应急演练覆盖率、职业健康监护率等]

2.新一年度安全生产重点工作任务：

与会领导及各部门代表围绕年度目标，共同研讨并确定了[下一年份]安全生产重点工作任务：

*强化责任体系建设，压实全员安全责任：进一步完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，修订并严格落实安全生产责任制考核办法，将责任层层分解到岗、落实到人。

*深化安全宣传教育，提升全员安全素养：创新培训方式，丰富培训内容，针对性开展岗位安全技能培训和应急处置演练，提升员工安全意识和自我防护能力。

*健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制：全面开展安全风险辨识与评估，落实分级管控措施；加大隐患排查治理力度，对重大隐患实行挂牌督办，确保隐患及时消除。

*夯实安全基础工作，提升本质安全水平：加大安全投入，逐步淘汰落后工艺和设备，推广应用先进安全技术和装备；加强作业现场安全管理，规范作业行为。

*加强应急管理，提高应急处置能力：完善应急预案体系，定期组织开展针对性的应急演练，提升