2026年桂林山水职业学院单招职业适应性测试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年桂林山水职业学院单招职业适应性测试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，若你的建议未被团队采纳，你会怎么做？（）

A、认为自己的方案最好，固执己见，指责他人不理解

B、默默放弃，不再参与后续讨论

C、主动了解未被采纳的原因，并根据团队意见调整方案，再次提出

D、私下散播对团队决策的不满，影响团队士气

答案：C

解析：

考察核心考点：考察团队合作中的沟通与调整能力。

积极沟通、灵活调整是高效团队合作的关键。A项固执己见破坏团队和谐，B项消极放弃错失成长机会，D项背后抱怨损害自身形象；C项体现了开放心态和解决问题的能力，既尊重团队决策，又努力达成共识，符合职业素养要求。

2.职场中，同事向你请教不属于职责范围内的工作，你会如何回应？（）

A、直接拒绝，认为对方不懂得分工

B、热情帮忙，但导致自己本职工作延误

C、耐心解释职责范围，并建议其寻求更合适的同事或资源

D、敷衍回应，让对方自行解决

答案：C

解析：

考察核心考点：考察职业边界感与资源协调能力。

A项态度生硬影响人际关系，B项牺牲本职工作不切实际，D项不负责任损害职业信誉；C项既坚守职责，又展现了乐于助人的品质，并提供了建设性建议，符合职场协作精神。

3.工作中遇到压力较大、情绪低落的情况，你会如何调节？（）

A、压抑情绪，假装一切正常，导致状态更差

B、立刻向领导或同事抱怨，寻求情绪宣泄

C、利用休息时间进行短暂放松（如运动、听音乐），调整后再继续工作

D、认为这是个人问题，拒绝参与任何团队活动

答案：C

解析：

考察核心考点：考察情绪管理与自我调节能力。

A项压抑情绪不利于身心健康，B项过度抱怨可能传递负面情绪，D项孤立自己影响团队协作；C项体现了自我关怀与高效调节，既保持专业形象，又通过合理方式缓解压力，符合职场心理素质要求。

4.办公室电脑突然死机，重要文件未保存，你会怎么做？（）

A、立刻砸了电脑，指责技术支持不作为

B、认为这是设备问题，无能为力，等待技术员解决

C、尝试重启电脑，同时记录文件内容或寻找其他设备备份

D、生气地摔门离开，影响他人工作

答案：C

解析：

考察核心考点：考察应急处理与资源利用能力。

A项冲动无益解决问题，B项消极等待错失补救机会，D项情绪化行为损害职业形象；C项展现了冷静应对和主动解决问题的能力，通过多途径尝试挽回损失，符合职场效率要求。

5.职场中，领导安排你一项临时任务，要求次日完成，但此时你正忙于另一项重要工作，你会怎么做？（）

A、直接拒绝领导，认为任务不合理

B、答应后敷衍处理，导致临时任务延期

C、与领导沟通，说明情况并提出调整计划（如优先级排序或请求协助）

D、不告知领导，偷偷压缩原工作时间

答案：C

解析：

考察核心考点：考察沟通协调与责任担当能力。

A项直接拒绝不尊重领导，B项敷衍工作影响质量，D项隐瞒情况风险高；C项体现了积极沟通和责任意识，通过协商寻求平衡，既完成临时任务，又保障工作质量，符合职业规范。

6.在公司团建活动中，发现一位同事明显情绪低落、不愿参与，你会怎么做？（）

A、认为这是个人问题，不予理会

B、强行拉扯，要求其必须参与活动

C、私下询问原因，若涉及隐私则表示关心并告知可寻求帮助

D、在背后议论，认为对方不合群

答案：C

解析：

考察核心考点：考察同理心与人际关怀能力。

A项忽视他人感受不妥，B项强求适得其反，D项背后议论损害团队氛围；C项体现了细心观察和尊重隐私的品质，通过适当关怀传递温暖，符合职场人文关怀精神。

7.公司推行一项新制度，初期运行不畅，你会如何看待？（）

A、认为制度设计不合理，直接否定

B、抱怨新制度影响工作，拒绝执行

C、观察问题，收集反馈，提出改进建议

D、假装执行，实际按旧流程操作

答案：C

解析：

考察核心考点：考察问题分析与建设性思维。

A项主观否定缺乏依据，B项消极抵触影响效率，D项敷衍执行违背诚信；C项展现了客观分析和积极贡献的能力，通过反馈推动优化，符合职业发展要求。

8.办公场所突然停电，你会怎么做？（）

A、慌乱无措，等待他人安排

B、立刻离开办公室，认为停电无关紧要

C、检查应急照明是否正常，关闭不必要的设备，并安抚同事保持冷静

D、大声呼喊，要求物业立即恢复供电

答案：C

解析：

考察核心考点：考察应急反应与责任意识。

A项缺乏主动性，B项逃避责任，D项情绪化喊叫无益解决问题；C项展现了冷静应对和团队责任，通过合理措施保障安全，符合职场应急处理要求。

9.职场中，你的直属领导突然离职，你将如何应对后续工作安排？（）

A、认为无人管理，暂时停止工作

B、抱怨新领导可能带来不利变化

C、主动了解交接安排，积极配合新领导，