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人才测评服务方案

一、合同主体

（一）甲方定义

本合同中的甲方指聘请人才测评服务的一方，为一家依法设立的企业或其他组织，负责提供被测评人员的必要信息并支付相关服务费用。甲方在本合同中的具体信息如下：甲方：____________________，代表人姓名：张某，联系电话：*，办公地址：某省某市某区某路某号。甲方承诺所有提供信息真实有效不侵犯他人隐私。

（二）乙方定义

本合同中的乙方指提供专业人才测评服务的一方，为一家具有相关资质的服务机构，负责实施测评活动并提交测评报告。乙方在本合同中的具体信息如下：乙方：____________________，代表人姓名：李某，联系电话：*，机构地址：某省某市某区某路某号。乙方应确保服务团队具备专业技能和资质。

二、服务内容

（一）测评范围与方式

乙方将根据甲方需求开展综合人才测评服务，对象为甲方指定的人员，每次测评对象数量以具体项目约定为准。服务内容包括但不仅限于以下维度：能力素质测试涉及逻辑推理、问题解决和领导力评估；性格特质分析采用标准化问卷工具评估情绪稳定性、合作性等；职业倾向测评通过情境模拟和结构化访谈预测潜在发展方向；综合报告编制汇总所有测试数据并提供优化建议。测评方法结合在线平台工具和现场访谈确保结果客观公正。

（二）服务过程及交付

乙方应在甲方提供被测评人员名单后约定时间内完成方案设计，包括测评时间表、工具选择和地点安排。测评活动需在甲方指定场所或乙方认证中心开展，全程持续期通常为一至两周。乙方应提供最终报告草案供甲方审阅，并在一周内完成修订后提交正式报告内容包括整体结论、个体分析及适用建议。所有交付物以电子文档形式发送至甲方指定邮箱。

三、责任和义务

（一）甲方义务

甲方须确保被测评人员信息的准确性与完整性，包括但不限于提供匿名的背景概况如学历、工龄，并提前通知相关人员配合测评安排不得干扰乙方操作。甲方应为乙方访问内部系统提供必要授权和便利条件确保数据获取顺畅，同时按期支付服务费用支持业务连续性。甲方对测评结果应用须限于内部人事管理不得泄露或用于他途。

（二）乙方义务

乙方须依据专业标准实施所有测评环节使用可靠工具和认证流程确保结果科学性；提供完整的服务计划书、进展报告和最终成果文件格式统一可编辑。乙方需严格保密甲方提供的一切信息采取加密存储和访问控制；及时交付报告在约定时限内；对任何服务质量问题提供免费修正服务如重新分析或补充评估避免影响甲方决策。

（三）协作义务

双方均有责任在合同期内持续沟通协调可能出现的需求变更或技术困难通过定期会议或邮件交流方式。甲方应及时反馈报告意见；乙方在数据收集阶段需保护个人信息防止任何泄露风险共同保障服务实施顺畅高效。

四、服务费用及支付

（一）费用构成与标准

甲方应付乙方服务费用总额为人民币_元，金额包括所有测评工具、技术支持和报告编制相关成本。费用以单次项目或年度协议形式约定不同价格等级基础测试包包含能力性格评估费用_元起；综合套餐含多维度分析和咨询费用____元起额外服务如定制报告另计费。

（二）支付流程与时间

甲方应在合同签署后三日内支付首付款人民币____元作为启动资金；余款于乙方提交最终报告后五日内全额支付通过银行转账至乙方指定账户账户以通知为准。乙方开具正式发票随付款确认所有费用结算不因后续结果异议而扣减。

五、违约责任

（一）一般违约责任

如甲方未能按时提供信息或支付费用导致服务延误甲方须赔偿乙方由此产生的直接损失如额外人员工时成本计算方式按每日____元计；若乙方延误交付报告或质量不符标准乙方应退还部分费用或重新执行服务费用返还比例按延误天数计算最大不超过总费用的百分之二十。

（二）严重违约处理

如甲方未获授权使用测评结果用于外部目的构成侵权甲方须一次性支付违约金人民币____元并赔偿乙方声誉损失；乙方如泄露甲方机密信息引发第三方索赔乙方应承担全部法律责任包括损害赔偿金上限为服务费用总额的两倍。所有违约索赔要求书面通知对方在三十日内协商解决。

六、保密条款

（一）保密内容与范围

双方应互保在服务中获取的非公开信息包括但不仅限于甲方员工个人信息、测评数据、公司策略以及乙方技术方法算法逻辑。保密义务自合同生效起持续有效包括合作终止后。

（二）保密责任与措施

甲方不得复制或传播乙方专有测评工具；乙方需存储甲方信息于加密服务器并限制员工访问权限确保物理技术双重保障。任何泄密事件应立即通报对方共同补救措施涉及销毁或封存数据。泄密方赔偿对方损失上限为合同总额的百分之十。

七、争议解决方法

（一）协商机制

当发生争议时双方应在第一时间通过友好协商方式讨论解决通过指定联系人李某和张某在事件发现后十日内启动初步会谈试图达成书面和解。

（二）仲裁程序

如协商未果争议应提交某市仲裁委员会依据其规则处理仲裁裁决为最终约束双方接受执行仲裁地点为