1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 员工关系

员工管理办法实施细则.docx

员工管理办法实施细则.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    员工管理办法实施细则

    第一条员工入职管理

    （一）报到流程与材料审核

    新员工应于录用通知书规定的日期当日9:00前至人力资源部办理入职手续，逾期未报到且未提前24小时书面说明原因的，视为自动放弃录用资格。报到时需提交以下材料：

    1.本人有效身份证原件及复印件（正反面）；

    2.最高学历、学位证书原件及复印件（需通过学信网验证）；

    3.原单位出具的离职证明原件（应届生除外）；

    4.近期1寸免冠彩色证件照3张；

    5.个人银行借记卡复印件（用于工资发放）；

    6.社保、公积金转移证明（需在入职后15日内补交）；

    7.健康体检报告（二级及以上医院出具，入职

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    欣欣 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >