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2025年都匀工会考试试题题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工生活水平

D.制定企业发展战略

答案：D

2.工会法规定，企业职工代表大会的职权不包括以下哪一项？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.监督企业安全生产

D.决定企业工资分配

答案：D

3.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？

A.职工缴纳的会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费

C.政府补贴

D.企业自筹资金

答案：D

4.工会代表在职工代表大会上的主要职责是？

A.提出议案

B.执行企业决策

C.监督企业财务

D.制定企业规章制度

答案：A

5.工会与企业进行集体协商时，主要协商的内容不包括以下哪一项？

A.工资待遇

B.工作时间

C.社会保险

D.企业市场战略

答案：D

6.工会组织职工进行民主管理的主要形式是？

A.职工代表大会

B.职工大会

C.职工座谈会

D.职工问卷调查

答案：A

7.工会法规定，企业职工在哪些情况下可以享受带薪休假？

A.年休假

B.产假

C.丧假

D.以上都是

答案：D

8.工会组织职工进行劳动安全卫生教育的主要目的是？

A.提高职工安全意识

B.减少事故发生

C.降低企业生产成本

D.提高企业经济效益

答案：B

9.工会法规定，企业解除劳动合同需要满足哪些条件？

A.有合法的理由

B.经过工会同意

C.给予职工经济补偿

D.以上都是

答案：D

10.工会组织职工进行工资集体协商的主要依据是？

A.国家的最低工资标准

B.市场的工资水平

C.企业经济效益

D.以上都是

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会组织的主要职能包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工生活水平

D.促进企业发展

答案：A,B,C

2.工会法规定，企业职工代表大会的职权包括哪些？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.监督企业安全生产

D.决定企业工资分配

答案：A,B,C

3.工会经费的主要来源包括哪些？

A.职工缴纳的会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费

C.政府补贴

D.企业自筹资金

答案：A,B,C

4.工会代表在职工代表大会上的主要职责包括哪些？

A.提出议案

B.执行企业决策

C.监督企业财务

D.制定企业规章制度

答案：A,C

5.工会与企业进行集体协商时，主要协商的内容包括哪些？

A.工资待遇

B.工作时间

C.社会保险

D.企业市场战略

答案：A,B,C

6.工会组织职工进行民主管理的主要形式包括哪些？

A.职工代表大会

B.职工大会

C.职工座谈会

D.职工问卷调查

答案：A,B,C,D

7.工会法规定，企业职工在哪些情况下可以享受带薪休假？

A.年休假

B.产假

C.丧假

D.病假

答案：A,B,C,D

8.工会组织职工进行劳动安全卫生教育的主要内容包括哪些？

A.提高职工安全意识

B.减少事故发生

C.降低企业生产成本

D.提高企业经济效益

答案：A,B

9.工会法规定，企业解除劳动合同需要满足哪些条件？

A.有合法的理由

B.经过工会同意

C.给予职工经济补偿

D.符合法定程序

答案：A,C,D

10.工会组织职工进行工资集体协商的主要依据包括哪些？

A.国家的最低工资标准

B.市场的工资水平

C.企业经济效益

D.职工的工资期望

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会组织的基本职责是维护职工合法权益。

答案：正确

2.工会法规定，企业职工代表大会是企业最高权力机构。

答案：错误

3.工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费。

答案：正确

4.工会代表在职工代表大会上的主要职责是执行企业决策。

答案：错误

5.工会与企业进行集体协商时，主要协商的内容是企业市场战略。

答案：错误

6.工会组织职工进行民主管理的主要形式是职工代表大会。

答案：正确

7.工会法规定，企业职工在年休假期间可以享受工资待遇。

答案：正确

8.工会组织职工进行劳动安全卫生教育的主要目的是提高企业经济效益。

答案：错误

9.工会法规定，企业解除劳动合同需要经过工会同意。

答案：错误

10.工会组织职工进行工资集体协商的主要依据是国家的最低工资标准。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会组织的基本职责。

答案：工会组织的基本职责是维护职工合