企业安全生产管理制度表.docVIP

企业安全生产管理制度表工具模板

适用场景与背景

本工具模板适用于各类企业（如制造业、建筑业、化工企业、服务业等）的安全生产管理体系建设，具体场景包括：

新成立企业需建立标准化安全生产管理制度；

现有企业安全生产制度需修订完善或补充专项条款；

企业通过安全生产标准化认证、合规审查或监管部门检查时，需规范制度文本；

企业内部开展安全生产培训、责任落实及日常管理时，作为基础指导文件。

制度制定与执行流程

第一步：制度起草与需求分析

责任主体：企业安全生产管理部门（或安全科）牵头，联合人力资源部、设备管理部、生产部等相关部门。

核心任务：

收集国家及地方安全生产法律法规（如《_________安全生产法》《生产安全报告和调查处理条例》）、行业标准（如GB/T33000《企业安全生产标准化基本规范》）及企业内部管理需求；

梳理企业生产流程中的安全风险点（如设备操作、危险作业、消防管理、职业健康等）；

结合企业规模、行业特点，初步拟定制度明确核心条款（如责任制、教育培训、隐患排查、应急管理）。

第二步：部门协同与意见征询

责任主体：安全生产管理部门组织各部门负责人、一线班组长及员工代表召开研讨会。

核心任务：

向各部门提交制度草案，重点征询条款可行性（如生产部确认设备安全操作规程是否符合实际生产流程）；

收集一线员工反馈，保证制度条款可落地（如简化操作流程、明确违规后果）；

修改完善制度文本，形成征求意见稿。

第三步：管理层审批与发布

责任主体：企业总经理（或安全生产委员会主任）审批，经法务部门（或合规专员）审核合规性后发布。

核心任务：

管理层审议制度是否符合企业战略及安全目标，审批通过后形成正式文件；

以企业正式文件（如“公司〔202X〕号”）发布，明确生效日期及执行范围；

通过企业内部OA系统、公告栏、班组会议等渠道公示，保证全员知晓。

第四步：培训宣贯与执行落地

责任主体：人力资源部、安全生产管理部门及各部门负责人。

核心任务：

组织分层培训：管理层重点解读安全责任与考核机制，一线员工重点培训操作规程及应急技能；

培训后进行考核（如闭卷考试、实操演练），保证员工理解并掌握制度要求；

各部门将制度条款纳入日常管理（如班前会强调安全操作、设备点检表增加安全项）。

第五步：监督评估与动态修订

责任主体：安全生产管理部门、内部审计部门及员工监督小组。

核心任务：

定期检查制度执行情况（如每月抽查班组安全记录、每季度开展制度compliance审计）；

收集执行问题（如条款模糊、操作性不强），结合案例、法规更新（如新《安全生产法》实施）进行修订；

制度修订需重新履行审批流程，保证版本有效性，并同步更新培训内容。

安全生产管理制度表模板

1.企业安全生产责任制表

责任主体

责任岗位

主要职责

考核标准

记录要求

管理层

总经理

1.对企业安全生产负全面责任；2.批准安全投入及制度文件；3.组织调查。

每年组织1次安全目标考核，未达标扣减绩效。

安全生产工作会议纪要

安全生产分管副总

1.统筹日常安全管理工作；2.监督制度执行；3.组织应急演练。

每季度检查各部门安全记录，未达标部门负责人约谈。

安全检查报告

部门负责人

生产部经理

1.落实本部门安全操作规程；2.组织隐患排查；3.员工安全培训。

部门年度安全率为0，隐患整改率100%。

隐患排查台账

一线员工

操作工（*某某）

1.遵守安全操作规程；2.正确使用劳保用品；3.及时报告安全隐患。

违反操作规程1次扣减当月绩效，主动报告隐患给予奖励。

班组安全记录

专职安全员

安全员（*某某）

1.日常安全巡查；2.安全培训实施；3.调查协助。

每日巡查记录完整，培训覆盖率100%。

安全巡查记录表

2.安全教育培训管理制度表

培训类型

培训对象

培训内容

培训周期

考核方式

记录要求

新员工入职培训

全体新员工

1.安全法规与企业制度；2.岗位安全风险及防范；3.应急疏散路线。

上岗前1周内

闭卷考试（80分合格）

培训签到表、考试卷

岗位技能培训

特种作业人员（电工、焊工等）

1.设备安全操作规程；2.应急处置技能；3.职业健康防护。

每年1次

实操考核+理论考试

操作证复审记录、培训档案

管理层培训

部门负责人及以上

1.安全生产法规更新；2.案例分析与责任划分；3.安全风险管控方法。

每年2次

提交学习心得

培训通知、心得报告

应急演练培训

全体员工

1.火灾疏散演练；2.触电急救；3.危险化学品泄漏处置。

每半年1次

演练评估表

演练记录、评估报告

3.设备设施安全管理表

设备类型

管理要求

检查周期

责任人

异常处理流程

记录要求

特种设备

1.定期检验（锅炉、电梯等每年1次）；2.操作人员持证上岗；3.建立设备