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高管薪酬激励方案设计协议

甲方（委托方）：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

乙方（服务方）：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

鉴于甲方希望委托乙方设计一套符合其发展战略和市场需求的高管薪酬激励方案，乙方具备相关的专业能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方根据甲方提供的资料和需求，为甲方设计高管薪酬激励方案，包括但不限于：

1.1.1收集、整理并分析甲方当前的薪酬福利体系、高管人员历史薪酬与激励数据、绩效考核情况等内部资料；

1.1.2进行市场薪酬水平调研，分析同行业、同地区可比公司的薪酬激励实践；

1.1.3评估甲方现有薪酬激励方案的有效性及存在的问题；

1.1.4设计高管薪酬的总体结构，包括基本工资、绩效奖金、长期激励等组成部分的建议方案；

1.1.5设计绩效考核指标体系及权重，明确绩效结果与薪酬激励的关联机制；

1.1.6设计具体的长期激励方案，如股权激励、期权激励或其他形式的长期绩效奖励计划，包括激励工具选择、授予条件、归属/行权方式、考核标准、退出机制等；

1.1.7撰写高管薪酬激励方案设计报告，详细阐述方案设计背景、依据、具体内容、实施建议及预期效果；

1.1.8根据甲方要求，协助准备相关方案实施所需的内部政策文件草案。

1.2甲方应向乙方提供履行本协议第一条约定的服务所必需的资料，包括但不限于公司组织架构、高管人员名单、近三年财务报告、薪酬福利制度文件、绩效考核记录、公司战略规划等，并保证所提供资料的真实性、准确性和完整性。

第二条服务期限与时间安排

2.1本协议服务期限自本协议生效之日起至乙方完成全部设计方案并交付最终报告为止，预计服务期限为[]个工作日。

2.2具体时间安排如下：

2.2.1甲方资料准备与提交截止日：本协议生效后[]个工作日内。

2.2.2初步方案汇报及反馈收集：预计在甲方资料提交截止日后[]个工作日内。

2.2.3最终方案报告提交日：预计在初步方案汇报后[]个工作日内，或根据甲方反馈调整后完成。

2.3如因甲方原因或不可抗力因素导致服务期限延误，经双方协商一致，可相应延长服务期限。

第三条费用与支付方式

3.1乙方提供本协议第一条约定的全部服务，服务费总额为人民币[]元（大写：[]元整）。

3.2费用构成：本费用包含乙方为完成本协议约定服务所发生的一切费用，包括但不限于调研费、咨询费、差旅费等。

3.3支付方式：甲方应于本协议生效后[]个工作日内向乙方支付服务费总额的[]%，即人民币[]元；剩余[]%，即人民币[]元，于乙方提交最终方案报告并经甲方确认后[]个工作日内支付。

3.4支付账户：

开户名称：

开户银行：

银行账号：

3.5乙方应在收到甲方每次付款后，向甲方开具等额合法发票。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1有权监督乙方履行本协议的情况，并对乙方的工作成果进行验收；

4.1.2有权根据实际需要，在合理范围内提出对服务内容的调整建议，但可能涉及额外费用，需另行协商；

4.1.3应按照本协议约定，及时、全面、准确地向乙方提供履行职责所需的信息和资料；

4.1.4应指定专门联系人，负责与乙方沟通协调，及时处理与合作相关的事宜；

4.1.5应按照本协议约定按时足额支付服务费用。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1有权按照本协议约定收取服务费用；

4.2.2应组建具备相应资质的专业团队执行服务；

4.2.3应勤勉尽责、专业审慎地履行本协议约定的服务内容，确保设计方案的科学性、可行性和合规性；

4.2.4应按时提交各阶段工作成果，并积极配合甲方的沟通与反馈；

4.2.5应对在合作过程中获悉的甲方的商业秘密承担保密义务；

4.2.6应保证其提供的服务和建议不侵犯任何第三方的合法权益。

第五条保密条款

5.1甲乙双方对于在履行本协议过程中获悉的对方的任何商业秘密、技术信息、经营数据、客户信息、财务信息、以及本协议内容、设计方案细节等均负有保密义务。

5.2未经对方事先书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。该等保密义务不因本协议的终止而解除，应持续有效至本协议终止后[]年。

5.3双方及其员工、代理人应采取合理的措施保护对方保密信息，防止泄露。

5.4任何一方因违反本条保密义务给对方造成损失