合同解除劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的依据

1.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。

2.甲方根据公司经营状况和业务发展需要，决定与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.乙方应在合同解除之日起____个工作日内办理工作交接手续。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作满一年不满十年的，甲方应支付乙方相当于其解除前十二个月平均工资的补偿金。

（2）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，甲方应支付乙方相当于其解除前十二个月平均工资的二倍补偿金。

（3）乙方在甲方工作满二十年以上的，甲方应支付乙方相当于其解除前十二个月平均工资的三倍补偿金。

四、工作交接

1.乙方应在合同解除之日起____个工作日内，将工作交接给甲方指定的接替人员或部门。

2.乙方应确保交接过程中工作连续性，不得影响甲方正常运营。

3.乙方在交接过程中，应积极配合甲方，提供必要的协助。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，仍需遵守甲方的保密规定。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，否则应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

八、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同自生效之日起，对甲乙双方具有约束力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方解除劳动合同申请书

2.乙方工作交接清单

3.乙方工资条及社会保险缴纳证明

4.其他相关证明材料

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________________________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同；

2.甲方因生产经营需要或乙方不符合录用条件等原因提出解除劳动合同；

3.乙方违反劳动合同约定，甲方依照法律规定解除劳动合同；

4.其他双方约定的解除劳动合同的情形。

二、解除劳动合同的时间

1.双方同意自本协议签订之日起解除劳动合同；

2.如因特殊情况需要延长解除劳动合同的时间，双方应另行协商一致。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿；

2.经济补偿的计算标准如下：

a.乙方在甲方工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

b.乙方在甲方工作满十年不满二十年的，每满一年支付二个月工资的经济补偿；

c.乙方在甲方工作满二十年以上的，每满一年支付三个月工资的经济补偿；

d.经济补偿的月工资按照解除劳动合同前十二个月的平均工资计算；

e.甲方应在解除劳动合同之日起十五日内向乙方支付经济补偿。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应在解除劳动合同之日起三十日内为乙方办理社会保险转移手续；

2.甲方应按照国家及地方规定，为乙方支付解除劳动合同期间的各项福利待遇。

五、保密条款

1.乙方同意在解除劳动合同后，继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密；

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本协议未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____