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职场中的“性骚扰”的举证要点
引言
职场性骚扰是近年来社会关注的焦点问题之一。它不仅侵害受害者的人格尊严与身心健康，更破坏职场公平环境，影响企业正常运转。然而，由于性骚扰行为多发生于相对私密的场景，具有隐蔽性、突发性、证据易灭失等特点，受害者往往面临“维权难”的困境，其中最核心的障碍便是“举证难”。如何在事发前后有效收集、固定、保存证据，构建完整的证据链，成为受害者维护自身权益的关键。本文将围绕职场性骚扰的举证要点，从证据类型、收集技巧、常见误区及特殊场景应对等维度展开详细分析，为受害者提供可操作的指导。
一、职场性骚扰的证据类型与效力层级
要解决举证问题，首先需明确哪些材料可作为有效证据，以
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