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2025年护理培训师工作总结暨下一步工作计划

2025年，在医院护理部及人力资源部门的统筹指导下，我作为护理培训师，始终以“提升护理队伍核心能力，助力临床服务质量提升”为目标，围绕新入职护士规范化培训、在岗护士能力进阶、专科护理人才培养三大主线，系统开展培训工作。全年累计组织各类培训项目42期，覆盖护士1200余人次；完成2024级新入职护士（87人）全周期培训并通过考核，在岗护士急救技能考核通过率由2024年的89%提升至96%，临床科室对培训效果的满意度达92%（较上年提高5个百分点）。现将全年工作情况总结如下，并结合现存问题提出2026年重点工作计划。

一、2025年工作总结