北矿检测：董事、高级管理人员离职管理办法.pdfVIP

证券代码：920160证券简称：北矿检测公告编号：2025-144

北矿检测技术股份有限公司董事、高级管理人员离职管理

办法

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、

误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连

带法律责任。

一、审议及表决情况

北矿检测技术股份有限公司于2025年12月9日召开第一届董事会第三十一

次会议，审议通过《关于制定和修订无需股东会决议的部分治理制度的议案》，

该议案无需提交股东会审议。

二、分章节列示制度主要内容：

北矿检测技术股份有限公司

董事、高级管理人员离职管理办法

第一章总则

第一条为了规范北矿检测技术股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高

级管理人员离职管理，保障公司治理稳定性及股东合法权益，根据《中华人民共

和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《北京证券交易所

股票上市规则》等法律、行政法规以及《北矿检测技术股份有限公司章程》（以

下简称《公司章程》）的有关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员的任期

届满、辞职、被解除职务或其他原因离职的情形。

第三条公司董事、高级管理人员离职管理应遵循以下原则：

（一）合法合规原则：严格遵守国家法律法规、监管规定及《公司章程》的

要求；

（二）公开透明原则：及时、准确、完整地披露董事、高级管理人员离职相

关信息；

（三）平稳过渡原则：确保董事、高级管理人员离职不影响公司正常经营和

治理结构的稳定性；

（四）保护股东权益原则：维护公司及全体股东的合法权益。

第二章离职情形与生效条件

第四条董事、高级管理人员候选人的任职资格应当符合法律法规、北京证

券交易所业务规则和《公司章程》等规定。存在下列情形之一的，不得担任公司

董事或者高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，

被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，

自缓刑考验期满之日起未逾2年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业

的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，

并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾3

年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；

（六）被中国证监会及其派出机构采取证券市场禁入措施或者认定为不适当

人选，期限尚未届满的；

（七）被证券交易所或全国股转公司公开认定为不适合担任上市公司董事、

高级管理人员等，期限未满的；

（八）中国证监会和北京证券交易所规定的其他情形。

董事和高级管理人员在任职期间出现本条情形的，公司应解除其职务，停止

其履职。

第五条董事、高级管理人员辞职应当提交书面辞职报告，不得通过辞职等

方式规避其应当承担的职责。董事、高级管理人员辞任的，自辞职报告送达董事

会时生效。

除本办法第四条另有规定外，出现下列规定情形的，在改选出的董事、高级

管理人员就任前，原董事、高级管理人员仍应当按照有关法律法规、《北京证券

交易所股票上市规则》、北京证券交易所其他规定和《公司章程》的规定继续履

行职责：

（一）董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低

于法定最低人数；

（二）审计委员会成员辞职导致审计委员会成员低于法定最低人数，或者欠

缺会计专业人士；

（三）独立董事辞职导致公司董事会或者其专门委员会中独立董事所占比例

不符合法律法规或者《公司章程》规定，或者独立董事中欠缺会计专业人士；

（四）董事会秘书辞职未完成工作移交或